ドンタップの会社の労働組合は、労働者のケア活動を引き続き推進

Dong Thap都市供水・環境株式会社の基礎労働組合(CDCS)は、第13回代表大会、任期2025年から2030年を開催しました。

ドンタップ省労働総同盟（LDL）副会長のゴ・ティ・トゥイ・チャン氏も出席した。党委員会書記、グエン・ヴァン・カ取締役会会長、同社取締役会、および労働組合員794名を代表する公式代表87名が出席した。

過去の任期において、同社のCDCSは、政治任務、労働運動、組合員の世話活動を同期的に実施してきました。「優秀な労働者 - 創造的な労働者」競争運動が強力に展開され、生産、ビジネスの効率向上と科学技術の応用に貢献しています。多くの技術革新イニシアチブが毎年認められています。2023年のイニシアチブは9件、2024年のイニシアチブは12件、2025年のイニシアチブは19件です。

CDCSは、組合員と労働者、特に環境衛生作業員のための多くの福利厚生活動を効果的に実施しました。2024年から2025年の旧正月期間中、毎年2 100個以上の贈り物、総額約30億ドンが困難な労働者に贈られました。「Dowasenの温かい家」モデルを展開し、総費用2億4 000万ドンで直接労働者に4軒の家を支援しました。重病または自然災害により困難に直面している組合員に約30億ドンのタイムリーな支援

定期的な健康管理活動、観光、休暇の開催が定期的に実施されています。

「団結、民主主義、規律、革新、発展」というモットーのもと、大会は9つの任期目標と5つの年間目標を特定しました。任期の重点目標には、労働者総数の少なくとも98%を達成する組合員の育成が含まれます。毎年、CDCSは最高レベルからランク付けされます。90%以上の組合員、労働者は関連する決議、政策を宣伝、学習できます。少なくとも25人の優秀な組合員を党に紹介します。...

総会はまた、09の任務、解決策、および04の画期的な段階を承認し、省労働組合連盟と会社党委員会の指導に密接に従い、特に労働者と雇用主間の架け橋としての役割を発揮し、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションを促進します。

ゴ・ティ・トゥイ・チャン氏は、ドンタップ都市給水環境株式会社共産党が過去期に達成した顕著な成果を認め、高く評価した。ますます新たな要件が求められる生産とビジネスの文脈において、ベトナム共産党は、企業の経営効率に重要な貢献をしながら、組合員と労働者の法的かつ正当な権利を尊重し保護するという中核的な役割を確認している。

省労働組合連盟副会長は、新執行委員会は、重要な架け橋としての役割を引き続き発揮し、取締役会との政策、福利厚生制度の実施、組合員の権利保護において緊密な連携を強化する必要があると強調しました。労働者の生活の質と労働精神を向上させ、新段階における同社の安定した持続可能な発展に貢献します。

大会は11人の同志からなる第13回共産党執行委員会を選出し、そのうちトゥ・ティ・カム・トゥが委員長の職にあった。新しい執行委員会は大会で発足し、運営方法の革新を継続し、組合員への配慮の効率を改善し、模倣運動を実施することを約束した。議会はまた、2025年から2030年までの第1回ドンタップ省労働組合会議に出席する01人の代議員を選出した。

オリジナルはこちらをご覧ください。