2025年から2030年までの第1回総会に125人の代表が出席 Dong Da phuong労働組合
ハノイ - 10月28日、ドンダ区労働組合は2025年から2030年までの第1回大会を開催した。
会議に出席し、指導したのはベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副議長であった。グエン・ティ・トゥ・トゥイ氏 - ハノイ市労働総同盟副会長、ドンダ区リーダー。
大会には、6,000人以上の組合員を擁する87の草の根労働組合を代表する、ドンダ区労働組合の知性と高い団結力を代表する125人の代表が参加した。
総会での政治報告書によると、設立後(2025年9月10日)、Dong Da区労働組合は組織を迅速に安定させ、各執行委員会委員の任務を割り当て、活動規則を発行し、明確な任務を割り当て、同時に団体と積極的に連携し、最初の作業に集中し、新たな発展段階の基礎を築きました。
大会で、代表者は政治報告書を承認し、2025年から2030年までの任期の目標、方向性、任務、および解決策を決定しました。第16期ハノイ市労働組合執行委員会の報告書の草案について議論し、意見を述べました。第18回ハノイ市労働組合大会に出席する代表者を指名する決定を発表しました。第1期Dong Da区労働組合委員会、常務委員会、検査委員会、および幹部職員の指名決定、2025年から2030年までの任期。
2025年から2030年の任期、活動のモットーは「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」であるため、区労働組合は、毎年組合員の発展目標を達成し、市労働組合連盟が割り当てた基礎労働組合を設立することなど、いくつかの目標を設定しています。毎年、70%以上の非国営企業が労働者会議を開催し、労働規則を策定し、職場で対話を組織しています。
総会はまた、8つの主要な任務、解決策を特定しました。そのうちの1つは、組合員、労働者のケア活動の質を向上させることです。組合員、労働者の効果的なケアモデル、実質的な利益を促進および普及させます。資源を探し、パートナーと締結した協力協定を効果的に展開し、労働者の権利が確保され、より良い福利厚生を受けるために、積極的に新しいサービスパートナーを探します。
ドンダ区の労働組合が総同盟とハノイ市労働総同盟常務委員会の政策に厳密に従うために、ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副委員長は、ドンダ区の労働組合が2025年から2030年の期間に実施するために注意を払う必要がある多くの重要な課題を提案し、強調した。
そのうちの1つは、区労働組合が、組合員、労働者、および地域内のユニット、企業、生産・事業施設の状況を包括的に見直し、組合員、労働者の管理、ケア、代表、正当な権利、利益の保護などの主要なタスクグループに適切に対応するために、政府、雇用主と積極的に協力して、組合員の物質的および精神的な生活を支援する福祉活動を組織することです。対話、交渉を強化します。
総会で発表された任命決定によると、Dong Da区労働組合執行委員会は9人で構成されており、Nguyen Thi Dieu Linh氏は2025年から2030年の任期で区労働組合委員長の職に任命されました。
オリジナルはこちらをご覧ください。
