ハイフォン・ダ・ド灌漑プロジェクト開発会社の労働組合大会には119人の代表が出席した

Cong doan Cong ty TNHH MTV Khai thac cong trinh thuy loi Da Doの報告書によると、現在、同社には組合員485人、女性労働者205人です。過去の任期において、Da Do水利施設建設有限会社は常に労働者の安定した雇用を維持することに関心を持っており、労働者の平均収入は年々徐々に増加しており、平均5.4%/年です。給与に加えて、労働者は祝日、テトなどの福利厚生制度も享受できます。

2025年から2030年の任期において、労働組合会社は9つの重点目標を設定しました。その中で、労働組合員の100%が労働組合員であること、労働組合幹部の100%が職務遂行に関する研修を受けていること、労働組合員の100%が党の方針、路線、決議、国家の政策、法律に関する情報を宣伝、普及、学習、徹底、受け入れ、職業技能に関する現地研修に参加することを目指しています。労働組合会社は2025年から2030年の任期中に28の労働組合を紹介することを目指しています。

議会は、9人の委員を含む同社の労働組合執行委員会、第11期、2025年から2030年の任期を選出し、上位労働組合会議の代議員を選出し、議会決議を可決した。したがって、新任期においては、執行委員会、草の根労働組合の常任委員会、部門別労働組合、企業別労働組合グループは、議会決議と上位労働組合の指示に基づき、現実に即して各段階の業務内容を定めることになる。これに加えて、執行委員会と常任委員会の生活体制に関する規定を厳格に遵守し、民主主義を促進し、仕事の分野と割り当てられた領域における個人の責任を促進します。草の根をしっかりとフォローし、従業員の願望を満たすために草の根に直接的な活動を行います。情報とレポートの品質を向上させ、指示と管理をより現実的かつタイムリーにします...

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