150人の代表者がハイフォンの基礎労働組合ブロックの会議に出席

IKOトンプソンベトナム有限会社労働組合は2012年に設立されました。3回の大会を経て、当初165人の組合員から、現在までに労働組合には合計906人の組合員がおり、そのうち女性組合員は620人(68.4%を占める)です。

2024年から2025年の任期において、労働組合は組合員、労働者の権利と利益のケア、保護を適切に実施しました。交渉権を行使するために、労働組合は2回集団労働協約を締結しました。現行の協約は2027年9月まで有効であり、13月の給与ボーナス、月曜日の2日間の休日、会社の設立日、専門職、役職、勤続年数などの25の有利な条項が含まれています。労働者の100%が契約に署名し、十分に参加しています。

当社の労働組合は取締役会と連携して、7 シフトの食事を監視し、食事レベルを 2 回調整するよう交渉しました。食事の価格は、日勤の場合は 22,000 ドン/食から 25,000 ドン/食、夜勤の場合は 70,000 ドン/食に値上げされました。 2時間以上残業した人には1食あたり12,000～20,000ドンが補助されます。

あなたは、あなたは、

2025年から2030年の任期において、IKOトンプソン有限会社労働組合は9つの主要な目標と任務を設定しました。社内の労働者の100%が労働組合員であり、正式な労働契約書に署名するとすぐに加入します。労働組合はグループA労働協約を維持し、次の交渉で少なくとも2〜3つの新しい条項を追加することを目指します。労働組合員の少なくとも80%が、法律の規定よりも労働者にとって有益な学習と職業技能の向上の形式に参加します。

大会では、2025年から2030年までの第4期労働組合執行委員会の選出が行われ、7人のメンバーで構成され、第1回市労働組合大会、2025年から2030年の任期に1人の代表を選出しました。

市労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は会議に出席し、演説し、過去期に達成された成果、団結の精神、創造性、会社役員、組合員、労働者の困難を克服するための努力を称賛した。同時に、大会の準備が規則に従って真剣かつ思慮深く行われ、組合員と労働者の間に刺激的な雰囲気が生み出されたことが注目されました。

大会直後、市労働組合連盟の会長は、新執行委員会が主要な役職を選出し、任務を割り当て、活動規則を策定し、5つの主要な任務グループの実施に集中するために第1回会合を開催することを提案しました。その中で、引き続き、労働者の代表、正当な権利と利益の保護を最優先事項とし、焦点は対話、交渉、団体労働協約の締結の質を向上させること、労働者が参加する際に優れた価値を主張することです。

あなたは、あなたは、

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