仲介を廃止、重点を後監査に移行、ベトナム人労働者の保護
詐欺仲介マトリックス
公安省内部政治治安局長のグエン・フイ・キッチ大佐によると、国内の労働仲介活動は複雑化しており、特に海外に労働者を派遣することを許可されていない組織や個人からのものです。
多くの仲介業者がソーシャルネットワークページを開設し、企業の名を借りたり、文書を偽造したりして労働者を引き付けています。一方、国家および合法的な企業の公式チャネルは、大多数の人々に届いておらず、労働者が主導権を握られやすく、大きな費用がかかり、権利が保証されていません。
ニャットタイン人材株式会社のマイ・シー・ゴック総支配人は、同社は「絵を描く」注文仲介チャネルと競争できず、手数料を高く引き上げることができないと述べました。
「私たちは仲介業者と労働者の間の外貨徴収を管理することができないため、協力を停止せざるを得ません。これは非常に深刻な問題です」と彼は述べました。
違法な仲介、労働者詐欺の蔓延に対する懸念に加えて、チャンアン人材投資供給株式会社のレ・マイ・アン社長は、サービス料金について懸念を表明しました。企業は海外労働管理局に登録する際に、具体的な料金、例えば10ドンを提示する必要があります。しかし、実際には採用が困難であり、企業は労働者を引き付けるために5ドンに引き下げざるを得ません。
アン氏は、料金引き下げは合法であるが、多くの企業は、実際の徴収額が登録された額よりも低いため、「脱税」と誤解されることを懸念していると述べました。
煩雑な手続きを廃止、透明性を高め、仲介を強化
困難について意見交換したヴー・チエン・タン内務次官は、世界経済の困難、一部の国での移民政策の厳格化、国内の管理メカニズムが依然として不十分であり、労働者を海外に派遣する活動が停滞しているという多くの原因により、海外派遣が停滞していると述べました。
それによると、内務省は4つの主要な解決策グループを実施します。まず、行政手続きの強力な改革、仲介業者の削減、すべての手続き、費用、合意を透明化して、労働者が正確な情報にアクセスしやすいようにすることです。
次に、国際協力プログラムに関する広報活動を推進し、貿易モデルと非営利モデルを明確に区別して、国民が仲介業者に利用されないようにします。技能訓練、外国語、態度、現地の法律遵守意識の教育を通じて、労働力の質を向上させます。
同氏はまた、労働者、特に若者は、ウェブサイト、海外労働管理局、海外労働センター、または地方内務省などの公式情報源から情報を入手する必要があると勧告しました。違法な口コミ、ソーシャルネットワークグループ、または仲介業者を絶対に信じないでください。
今後、内務省は、許可証のない組織、個人、注文を誇張したり、不正な利益を得たり、リスクに遭遇した場合に労働者を見捨てたりする組織、個人を厳しく処罰するために、省庁間検査団を共同で設立します。
「精神は、ベトナム人労働者の正当な権利を保護するために、「金検査」から「金検査」に力を入れることです」とヴー・チエン・タン次官は強調しました。
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