産業ゾーンの労働組合は、調和のとれた労働関係の構築に役立ちます

ハノイ党委員会の常任委員会は、VGCLがハノイ市が「ハノイ産業および輸出加工ゾーンの労働組合」のモデルを今日維持し、「高テックゾーンとハノイ産業ゾーンの労働組合の労働組合」に改名することを許可することを提案したことが知られています。

カレッジオブダイレクトスーペリア施設は大幅にサポートされています

ハノイ産業および輸出加工ゾーン（KCN-CX HN）の活動について話しているPhan Thanh Hai-Chairman氏は、Meiko Vietnam Electronics Co.、Ltd。（Thach That Industrial Park）のコミュニティのHai-Chairman氏が、このユニットは常にHanoi Industrial Zone-CXから効果的な支援を受けたと述べました。ハイ氏は、ハノイ産業ゾーンが草の根の草の根レベルを支援し、情報を収集し、交渉を導き、スキルを交渉して、集団労働協定（CBA）における労働者（従業員）のより有益なポイントを構築し、成功裏に保護することを強調しました。

また、草の根労働組合の現実から、Meiko Vietnam Electronics Co.、Ltd。およびその他の草の根大学は、草の根大学のスタッフが常に草の根レベルで草の根レベルを直接支援する必要があることを示しています。これは非常に重要です。なぜなら、ハノイ産業ゾーンの草の根大学の幹部全体はパートタイムだからです。

SWCC Showa Co.、Ltd。、Goshi Thang Long Companyの労働組合、Enkei Vietnam Co.、Ltd.、Ltd.、Ltd.、Ltd.、Woosung Co.、Ltd.、CBAの対話、CBAの交渉、および国内および外国投資の範囲での集団的交渉など、草の根草の根の労働組合。企業内の従業員の労働条件の改善に対する対話と集団的交渉は、以前にハノイ産業ゾーンからアドバイスとサポートを受けています。

たとえば、Grassroots CD Enkii Vietnam Co.、Ltd。ハノイ工業地帯CXの幹部は、CBAの署名、草の根の草の根レベルの執行委員会の支援を支援するために、交渉を実施するための手順を直接導きました。 CBAの内容は、ビジネスオーナーに通知および話し合う前に、大学の執行委員会で慎重に議論されています。

調和のとれた労働関係を構築します

運用終了前は、ハノイ工業団地は154,033人の従業員とともに360の草の根草の根レベルで直接管理し、そのうち145,710人が組合員でした。カレッジオブインダストリアルゾーン-CXハノイは、特に休日と新年に、組合員と従業員の世話をするための活動を定期的に開催しています。

Truong Thi Hanh氏は、最近の月の新年をまだ覚えているMatsuo Industries Vietnamで働いています。田舎へのバスとハノイを仕事に歓迎するおかげで、彼女のような労働者の家族は両方とも少量のお金と安全な旅行を節約しました。ハンと他の労働者を動かしているのは、ハノイの産業ゾーンと産業ゾーンの幹部が独自の仕事を手配したことです。そのため、新年の5番目の1h30である2.2の1h30は、タンホアとngheのバスに搭乗し、歓迎の労働者をハノイに戻します。

事実は、ハノイ工業地帯の非常に重要な役割を示しています。草の根レベルでの直接的な上司の役割により、ハノイ工業地帯と産業ゾーンは、イデオロギーを方向付け、プロパガンダと教育を効果的に組織するための労働者の考えと願望を把握するのに良い仕事をしました。また、ビジネスにおける調和のとれた持続可能な労働関係を構築するための基礎です。 Hanoi Industrial Parksは多くの効果的なエミュレーションの動きを組織し、これが労働生産性の改善を促進するための重要な要因であるため、企業から高い評価を受けました...

手配した後、ハノイカレッジは現在、6,000を超える短期大学を管理しています。特に、ハノイ産業ゾーンでは、草の根が約360個あります。草の根の幹部はパートタイムです。新しい状況に伴い、労働法が企業の従業員のための代表組織の設立を許可したとき、ハノイ工業地帯のモデルなどの運用モデルが非常に必要でした。

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