旧正月期間中の約75 000人の労働者の福祉をケアし、確保する

1月14日、ホーチミン市労働組合連盟(LDLD)第6地区管理作業班は、地域内のコミューン、区、基礎労働組合(CDCS)との会議を開催しました。

ホーチミン市労働組合連合第6管理作業部隊によると、地域には363の基礎労働組合があり、75 000人以上の労働者がいます。実際の状況を把握した結果、ほとんどの企業が地域別最低賃金に関する規定を正しく実施しており、年末に給与未払いや給与遅延が発生していません。労働関係は全体的に安定しており、調和が取れており、企業が生産を維持し、労働者が安心して団結できるようにしています。

現在、地域管理作業部隊第6号の地域における旧正月の世話活動は積極的に行われています。会議に参加した多くの基礎労働組合は、地域内の労働者の給与、ボーナス、福利厚生が確保されていると述べています。ボーナスや旧正月の贈り物に加えて、年末の世話の形態は、一部のユニットによって柔軟に展開され、実際の状況に適しています。

例えば、Greentech Headgear Co. Ltd.(Nghia Thanh 町)の労働組合代表は、企業は旧正月ボーナスについて、労働組合が締結した集団労働協約に従って保証することについて、労働組合に計画、通知したと述べました。さらに、労働組合は、勤務中のすべての労働者に旧正月の贈り物も送りました。

他の多くの事業所も、労働者の福祉、テトボーナス制度を確保していると述べています。

地域管理作業部隊第6号、ホーチミン市労働組合連盟は、地域内のコミューン、区、CDCSの労働組合に対し、年末の給与とボーナスの実施状況を引き続き綿密に監視し、注意を払うよう要請しました。同時に、労働者が安心して、暖かく、十分なテトを迎えられるように、労力を動員し、貢献します。

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