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Khanh Hoa Labor FederationとKhanh Hoa Salanganes'nest共同株式会社の指導者は、労働組合の食事で労働者を訪問しました。写真:Phuong Linh
Khanh Hoa Labor FederationとKhanh Hoa Salanganes'nest共同株式会社の指導者は、労働組合の食事で労働者を訪問しました。写真:Phuong Linh

女性労働者が多い工場で50 000ドンの労働組合食堂のクローズアップ

PHƯƠNG LINH (báo lao động) 29/05/2025 09:32 (GMT+7)

Khanh Hoa-労働組合とビジネスリーダーは、労働者と労働組合を食べ、組合員に誕生日プレゼントを贈ります。

5月28日、Khanh Hoa Salanganes'nest Salanganesis Factory(Suoi Hiep Commune、Dien Khanh地区)で、草の根草の根Cdcn Khanh Hoa Companyは、Khanh Hoa Salanganes'nestized a Grontful for、Gronidful Hireを組織化したKhanh Hoa Salanganes'nestizedの飲料共同株式会社(NGK)と共同作業しています。

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高級飲料工場Yen sao Khanh Hoaの労働者は、価値ある労働組合の食事に驚いています。写真:Phuong Linh

今日働いているシフトの終わりに、充填部門2の労働者であるディープ・ホアン・アン氏は、カーン・ホアの鳥の巣の高級ソフトドリンク工場は、食物でいっぱいのライストレイを受け取ったときに驚きました。

14年間の仕事では、同社のカフェテリアは、ここにHoang Anhさんと多くの労働者と一緒にいました。 「一人一人が食べて滞在するのに45分かっているので、カフェテリアは共有して話すためにランデブーを作りました。今日、誰もが塩辛い料理、鳥の巣の缶、非常においしい缶のトレイにもっと満足しています」とホアン・アンは幸せです。

一緒に食事をするだけでなく、今日31人のメンバーが6月に生年月日を過ごし、労働組合や会社のリーダーからの温かい贈り物で誕生日を祝います。

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組合員に誕生日プレゼントを贈る。写真:Phuong Linh

Khanh Hoa Salanganes'nest株式会社の労働組合会長であるPham Thi Thu Huyen氏によると、鳥の巣産業の開発歴は、多くの世代の役人と労働者(従業員)を通じて知性、献身、耐久性に関連しています。

600人の労働者が工場で働いており、そのうち50%以上が女性労働者であるため、ここの組合員、労働者は長年にわたり、持続可能な発展のために常に困難や課題を克服してきました。

これらの小さいながらも強い貢献に感謝して、部門の連合は、500人の労働者のために労働組合の食事を組織するために、カーン・ホア・サランガネズネスト・カンパニーの草の根労働組合と調整しました。

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500人の労働者と企業、各レベルの労働組合のリーダーが、有意義な労働組合の食事を楽しむ。写真:Phuong Linh

今日の各米容量には、魚の煮込み、卵煮物の肉、かき混ぜられた牛肉、ゆで野菜、カボチャのスープ、バナナ、鳥の巣の缶があります。各食事の価値は50,000 VNDであり、そのうち会社は35,000 VND/利息を支払い、労働組合はさらに15,000 VNDを支払います。これは実践的な行動であり、最も栄養価の高い食事でメンバーの世話をするというコミットメントを保証します。

このプログラムでは、Khanh Hoa Salanganes'nest共同株式会社の労働組合は、各贈り物の価値が120万人を支援する就業月の機会に15人の恵まれないメンバーをサポートするためのギフトを紹介しました。

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この機会に、Khanh Hoa Labor Federationは、優れた部門の連合に功績証明書を授与しました。写真:Phuong Linh

Khanh Hoa Labor Federationの恒久的な副会長であるBui Dang Thanh氏との共有は、2012年から労働組合によって現在から労働組合によって開始されたことを強調しました。

労働組合の食事プログラムは、食事の質を向上させ、従業員への健康と感謝を確保する目的で、過去に開始されました。

同時に、各ユニットの条件に従いたいという願望は、月に多くの労働組合の食事を複製し、食事をより良く、より良く、より栄養価の高い食事を改善します。この食事は、すべての労働者とすべてのビジネスに食品の安全性を思い出させる機会でもあります。

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労働者のためにより多くの質の高い労働組合の食事を広めます。写真:Phuong Linh

タン氏は、企業も装置の合理化段階にあることを示唆し、部門連合は従業員の政権の考えと生活に注意を払っている。同時に、生産を安定させ、Khanh Hoaの典型的な製品の安全な労働、持続可能な開発を確保するための解決策があります。

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