ラオカイ高地企業における安全文化の構築

各部門の具体的な計画を立てる

Unico Global YB有限会社(ユーラウ工業団地)では、数千人の労働者が工業環境で働いており、労働安全衛生の取り組みは常に重要な任務と見なされています。毎年、労働組合は取締役会と協力して、各部門の具体的な計画を策定し、消防・消火訓練、事故応急処置、労働者が適切な保護具を使用するための指導を組織しています。

学生安全衛生チームは強化され、効果的に機能し、生産における安全上のリスクを定期的に検査、発見、注意喚起しています。同社は、労働者の100%に対する定期健康診断を維持し、労働環境を監視し、機械、電気システム、防火・消火設備を保守してリスクを防止しています。

Unico Global YB有限会社の基礎労働組合会長であるグエン・タイン・タオ氏は、「私たちは常に労働者をすべての活動の中心と見なしています。彼らの安全を確保することは、企業の安定した持続可能な発展を確保することにもつながります。多くのソリューションを同期的に展開したおかげで、長年にわたり、重大な労働災害、火災、爆発、または事故は発生していません。職場環境はますます改善され、労働者の生活水準は向上しています」と述べています。

それとともに、労働組合は労働者の意識向上のための広報活動に重点を置いています。安全に関するチラシ、ポスター、スローガンが生産地域全体に掲げられています。「優秀な学生の安全衛生」コンテストや専門的な座談会が定期的に開催され、活発で実用的な競争運動が生まれています。

「以前は、多くの人が主観的でしたが、労働組合と会社の定期的な啓発活動のおかげで、私たちは安全手順を遵守することの意味をよく理解しました。誰もが規則を厳守し、作業中に保護具を十分に使用しています。安全は私たちを安心させ、より効率的に作業するのに役立ちます」と、縫製工場の労働者であるグエン・ティ・ホンさんは語りました。

企業における秩序を維持する

記録によると、ミンクアン工業団地と南部工業団地 - 多くの企業が活動している場所 - では、ラオカイ省工業団地労働組合委員会が各企業と定期的に協力して、労働安全衛生に関する宣伝、研修を行い、労働者が生産における認識と行動を変えるのを支援しています。

省工業団地労働組合委員会副委員長のディン・ティ・ホン・ラン女史は、現在、工業団地内の草の根労働組合の約70％が衛生安全ネットワークを確立しており、定期的に専門講師を招いて労働者を訓練していると述べた。

「私たちは、基礎労働組合に対し、ATVSLDの内容を団体労働協約に盛り込むよう指導しています。この作業を定期的に維持し、企業の規律となるように」とラン氏は述べました。

イエンビンセメント社のリーダーによると、労働者が必要な知識とスキルを身につけると、安全規則の遵守意識が著しく向上します。労働者の積極性、企業と労働組合からの責任感が、安全で効率的な職場環境を作り出し、生産性と製品品質の向上に貢献しています。

「生産のための安全 - 生産は安全でなければならない」という精神で、ラオカイ山岳地帯の企業における労働安全衛生の確保運動はますます深まり、持続可能な発展の基盤となりつつあり、労働組合組織の労働者を支援し、保護する役割を明確に示しています。

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