労働者が意識を築き、自分自身を守るためのトレーニング

古い従業員向けの標準化された定期的なトレーニングのための安全ガイドラインの管理と新規従業員の初期トレーニングについて。機器の観点から、設計メカニズムは事故を引き起こすことができず、現代の機器を機械に持ち込み、労働事故のリスクを制限します。

従業員は企業の最も貴重な資産であるという見解では、労働組合と会社のリーダーは、物質的生活と精神的生活の改善に注意を払うことにしばしば興味があります。トレーニングとトレーニングワーカーに特に注意して、自己遵守と自己保護の感覚を構築してください。 2025年の労働安全衛生に関する行動月の労働者の月に対応して、同社の労働組合は労働安全衛生に関するトレーニング計画とトレーニングを策定しました。労働者の定期的な健康診断を組織します。労働安全と健康に関する内部検査を整理します。会社の機械と機器の労働安全と衛生に関するプロセスと技術的規制を確認してください...

また、従業員の知識を改善するためのトレーニングとトレーニングセッションの編成。組合員と労働者の実践的なスキルを向上させるために、リハーサル（救助化学物質の流出、火災防止、消火、危険な状況の取り扱いなど）を整理します。社内の労働安全と健康に関する内部（定期的および不規則な）評価を定期的に組織します。労働事故のリスクの検出と防止における衛生の安全ネットワークの運用を強化する...

これらの活動は、労働者をセンターにするモットーで組織されています。それにより、労働者自身の職業的安全と衛生に対する認識を高め、認識します。

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