銀行業界の労働者がデジタルトランスフォーメーションに関する自主学習競争

ベトナム銀行組合システムの労働組合の間で「全国のエミュレーションイノベーションとデジタル変換」と「人気のあるデジタルスクール」をエミュレーション運動を実装する計画によれば、公務員、組合員、労働者は、デジタル変革に関する自己学習、自己訓練、更新、知識とスキルをエミュレートします。エミュレーションアプリケーション、デジタルプラットフォームの活用、職場でのデジタル、人工知能、労働生産性の向上と仕事の効率の向上に貢献します。

さらに、ベトナム銀行労働組合システムの労働組合レベルは、デジタル変革、科学の適用、技術、労働組合活動の革新をエミュレートします。あらゆるレベルの労働組合の責任者は、デジタルデータに基づいて「伝統」からデジタル空間まで運営される思考、リーダーシップ、管理、運用モデルを革新します。科学技術のためのインフラストラクチャの開発、すべてのレベルでの労働組合における議論の革新、特にデジタルインフラストラクチャとデジタルテクノロジーのためのインフラストラクチャの開発に投資することは、「現代、同期、セキュリティ、安全性、効果的、無駄を回避する」という原則に基づいています。

エミュレーションは、科学的および技術開発、革新、変革に関するメカニズムと政策に対する社会的批判の品質と有効性を改善します。調整を強化して、当事者のガイドラインとポリシーおよび関連する問題に関する法律の実施を監督します。

組合員と労働者のためのデジタルスキルの普遍化とトレーニングに関する事業主の契約と集団労働協定を構築することのエミュレーション。

ベトナム銀行労働組合の計画で強調されているのは、科学的技術開発、革新、科学的および技術開発に関するイデオロギー学習に関連する国民数の意味、役割、および重要性について、プロパガンダをエミュレートし、組合員と労働者への意識を高めることです。

科学、技術、技術、革新、および労働組合組織の組織と目標の目標、地域および地域セクターの社会経済開発の解決、アクションプログラム、およびタスクに関連する国家指の画期的な開発に関する決議第57 -NQ/TWの2024年12月22日の解像度57 -NQ/TWの指導ビュー、目標、ターゲット、タスク、ソリューションの伝播。

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