石炭生産慣行を伴う実践的なOSHに関するオンライン競争

オンライン競争に参加する「CNVCLDは、発売の初期の時代からOSHの仕事について学ぶ」、Nguyen Van Hoang氏（Nui Beo Coal Joint Stock Companyの組合員）は、競争に必要な知識を積極的に学びました。

彼は、ハンドブックハンドブックから、彼の制作チームが許可されたこと、安全プロセス、火災防止、OSHトレーニングを把握した戦闘に関する文書を学びました。

「残業時間中、私はインターネットで調べたり、ChatGPTを使用してすぐに答えを見つけたり、知識を迅速に習得したりしました。私は「賞を受賞するかどうかは自分の仕事に役立つ」という気持ちでコンテストに参加しました」とホアンさんは語りました。

ホアンさんは、会社労働組合が広報、動員したコンテストに参加した組合員の一人です。彼が組織委員会に送った話は、トンネル下で作業する際に安全を確保するように互いに注意することについての深い思い出でもあります。

Nui Beo Coal Joint Stock Companyの連合によると、石炭鉱業は特定の生産分野であり、常にOSHを失うリスクがある可能性があります。したがって、同社は労働安全に関する多くのソリューションを実施し、「安全性、連帯、開発、効率性」を目標に生産の安定性を確保しています。

同社には現在、20を超えるワークショップで働いている3,000人以上の労働者がいます。10を超える客室、ボードなどは主にkiです。

搾取の増加の条件では、OSHの作業がますますタイトになるようにする必要があります。毎年、同社はショッピングに投資するために大きな資金源を費やし、労働者の管理効率を改善し、労働条件を改善するために、高度な最新の技術、情報技術、機械化を適用します。

会社は常に、各事故と労働事故の後にレッスンを真剣に認めました。それにより、トレーニングの強化、心理学の安全性の欠如の調整、プロセス、規則への違反、安全な作業措置、検査の欠如と監督。

毎年、労働組合 - 会社 - 青少年組合は、OSH作業の実施に関する共同決議に署名し、労働事故を防止および最小限に抑え、労働資源、特に年齢と年齢の若い労働者を保護するためにエミュレーション運動を促進しています。そこから、労働災害が発生させないこと、災害事件が決定されています。労働事故と主観的な事件、最も深刻な事故を削減します。

同社の労働組合の議長であるNguyen Tien Nhuong氏は次のように述べています。「労働組合は常にOSHの能力を実施し、イニシアチブを促進し、法律遵守の安全性と認識を生み出し、労働者の専門的な調整に積極的に参加しています。

組合はまた、計画の参加、検査、監督、設定されたコンテンツの実装の機能を実行します。特に、500mを歩くことなく、PITの労働者などの基準に特に注意を払っていました。 30mを超えない材料と材料の輸送。ほこり、温度、騒音、湿度、電磁場、酸素濃度など、労働者の作業位置で許可された基準を超える要素を克服する...

地位と仕事で働く労働者は、安全ではなく、職業疾患の危険にさらされています。これは、製造シーンでOSHを確保するために労働組合によって定期的に伝播され、労働組合によって適切に調整されています。

環境安全ネットワークの勧告を通じて、労働組合は検査、和解に関するガイダンス、およびタイムリーな救済策を講じるための専門的な勧告に参加します。 2024年、労働組合は、OSH作業を引き受け、労働者の労働条件を改善するためにエミュレーション運動を開始するよう調整しました。少なくとも1つのプロジェクトとソリューションを持つよう努めています。生産ブロックの労働組合には、労働安全に関する1つのプロジェクトとソリューションがあります。

したがって、オンライン競争「CNVCCLDがOSHの仕事について学ぶ」は、役人や従業員のOSHを確保するという認識を高めることに貢献しています。これはまた、鉱山事件を防ぐために、すべてのレベルでの労働組合のOSH知識の育成と労働者の育成でもあります。