各レベルの労働組合は、ATVSLD活動に対する党のリーダーシップ強化に関する指示31号を積極的に実施します。
2024年3月19日、党中央委員会事務局は、新しい状況でOSHの党のリーダーシップを強化し続けるために指令31-CT/TWを発行しました(以下、指令31と呼ばれます)。
この指令を効果的に実施するために、2024年7月17日付のベトナム労働総裁の公式手紙第1690号/TLS-QH労働者の大統領は、州の労働力、都市、中央労働組合、および同等の組合が一般組合の下で、次の主要な内容を実施することに焦点を当てることに焦点を当てることを要求しています。
1.徹底的に、指令番号31の実装
指令No. 31-CT/TWの内容の方向性と徹底的な把握を組織し、ベトナム労働組合会議の解決のブレークスルー段階の実施に関連して、労働時間、休憩時間、労働安全、貿易労働組合への対話と衛生交渉の促進労働者の権利を確保するという目標は、OSHの条件で働いているからです。労働者の労働条件とヘルスケアの改善と、労働災害や労働疾患の防止に貢献します。労働者の安全性と、企業と国の持続可能な開発を確保します。
OSHのあらゆるレベルで労働組合の執行委員会である常任委員会のリーダーシップと方向性を強化します。 OSHの作業を決定することは、重要かつ定期的なタスクであり、特定の実用的な行動計画を開発するための年間努力目標を達成します。指令No. 31-CT/TWは、局所および支店の機能、タスク、条件、および実際の状況に従って、作業プログラムおよび計画におけるコンテンツ、タスク、およびソリューションに具体化します。焦点、鍵、現実に、実用的で、実際の状況と一致し、形を避けます。特定の割り当て、地方分権化、および実装の検査、監督、レビュー、評価に関連しています。

2. ATVSLDに関する広報活動、普及、意識向上を強化する。
OSHの役割と重要性のビジネス、生産およびビジネス施設、雇用主、従業員、役人、組合員のビジネス、生産およびビジネス施設、責任、イニシアチブ、およびOSHに関する法律の規定の能力を順調に実施する積極的なことを定期的に伝播し、普及させ、認識します。労働条件を改善し、労働災害や作業疾患を防ぎます。それにより、企業と社会の持続可能な生産とビジネスの発展に貢献します。
コンテンツの更新、フォームの多様化、情報技術の適用、情報へのデジタル変換、OSHに関するプロパガンダは、筋肉のリスクが高いセクター、フィールド、企業、生産施設に関心のある労働者グループに適しています。視覚的なプロパガンダ、モデルの紹介と複製に焦点を当て、OSH作業をうまく実行します。労働組合の役人や労働者への労働災害や労働疾患を防ぐための方法とスキルを普及させます。条件を作成し、組合員と労働者がOSHに関連する問題に関する情報を完全かつ迅速にアクセスできるように支援します。
エミュレーションムーブメントの発売と活動を更新する「緑 - 清潔 - 美しく、職業的安全と衛生を保証する」地域、支部、草の根の現実に適しており、多数の組合員と労働者が対応するように誘惑します。環境保護に関連するOSHの確保、気候変動へのグリーン成長適応の実施を促進します。
効率を向上させ、毎年OSHでの行動の月である労働者の月の企業、組合員、労働者の参加を引き付けます。
組合員と労働者の職場での労働安全文化の動員、伝播、構築における草の根労働組合の役割を促進する。対話活動を促進し、労働時間、休憩時間、OSHで交渉し、職場での調和のとれた、安定した進歩的な労働関係の構築に貢献します。

3。OSHの検査、試験、監督の調整を強化する
あらゆるレベルの労働組合はより積極的であり、OSHの機関、機能、雇用主との調整を強化します。労働組合の監督を促進し、調整して、OSHに関する法律の規定の遵守、特に活動:環境監視、定期的な健康診断、職業試験の遵守を検査および検査する。 OSHトレーニング; OSHに関する厳格なテスト要件を備えたテスト機、機器、および消耗品。
注意を払い、注意を払い、問題を奨励し、問題、不十分さ、請願を上部レベルの労働組合と一般的な連合に合成します。
機能機関と調整する、雇用主は迅速に検出、複製、賞賛、報酬集団、個人、優れたモデル、効果的かつ厳密に違反を処理する方法、特に労働事故を発生させる違反、OSHに関する重大な事件を調整します。
4.労働組合システムと安全ネットワークのOSHを担当するスタッフの運用能力を統合および改善する
リソースの強化、特にOSHに関する労働組合職員のプロパガンダとトレーニングと再訓練のための資金。
労働組合でOSHに取り組んでいる役人を選択し、手配し、OSHまたは専門的な技術、経験豊富な、特に労働事故のリスクが高い分野や企業、多くの企業や産業公園のある地域、混雑した労働者、混雑した労働者を選択します。
雇用主と調整するために草の根貿易を指揮、指導、および支援するために、OSHに関する知識とスキルを確立、訓練、育成し、有利なメカニズムと効果的な衛生安全ネットワークの手当を作成します。

5。OSHに関する科学技術の強力な研究と応用
研究、調査、調査、検出、積極的なアドバイス、OSHに関する体制、政策、法律を改正し、タイムリーに補足する提案が、労働者の利益と安全、健康、生活の観点から労働条件を改善するという提案を順調に行っています。
労働条件、職業事故や労働疾患のリスクが高い産業や分野のリスクの研究に焦点を当てます。労働疾患の検出、労働者の健康への職業上の危害の評価と予測、労働者の予防とヘルスケアの解決策、OSHと環境保護を確保するための解決策。
重く、危険、危険、特に重い、危険な、危険な職業疾患のリストを積極的に研究し、補完します。
指令No. 31-CT/TWの適切な実装は、労働組合の一般的なタスクであり、年間エミュレーション評価の重要な基準です。/。