ファン・ヴァン・アイン同志 - ベトナム労働総同盟副会長:労働安全衛生を定期的かつ継続的な活動と見なすべき
ベトナム労働総同盟副会長のファン・ヴァン・アイン同志は、ATVSLD行動月間における主要な活動について、ATVSLDジャーナルの記者(PV)と意見交換を行いました。
2024年労働安全衛生(ATVSLD)行動月間は、「職場およびサプライチェーンにおけるATVSLDの確保を強化する」というテーマで、2024年5月1日から31日まで全国規模で開催され、職場でのATVSLDの確保、消費者と製品、サービスサプライチェーンへの社会的責任へのアクセスに関する意識、認識、具体的な行動の明確な変化を促進、促進することを目的としています。この機会に、同志
PV:同志、ベトナム労働組合は、新状況におけるATVSLD活動に対する党の指導力を引き続き強化することに関する2024年3月19日付党中央委員会の指示第31-CT/TW号の実施において、その役割と責任を具体化しましたか?
ファン・ヴァン・アイン同志:先日2024年3月19日、中央書記院は、新たな状況におけるATVSLD活動に対する党の指導力を強化するための指示第31-CT/TW号を発行しました。これには、国の経済社会発展目標を達成するために展開する必要のある7つの主要な任務、解決策が記載されています。

同時に、ベトナム祖国戦線、政治社会組織、大衆協会、報道機関の活動、宣伝、会員、組合員、国民における労働安全文化の構築における役割をさらに促進する必要がある。
指示第31-CT/TWの内容を適切に実施するために、ベトナム労働総同盟は、各レベルの労働組合に対し、以下の具体的な任務の実施に集中するよう指示しました。まず、各レベルの労働組合は、指示の一般的な精神である「労働者が労働安全衛生条件下で働く権利を保証し、国家、企業、組織、個人の正当な財産、権利、利益を保護する」を徹底し、理解する必要があります。
組合員と労働者の労働安全文化を動員、宣伝、構築する上での各レベルの労働組合の役割と責任を発揮します。対話、集団交渉活動を推進します。重点は、給与、ボーナス、勤務時間、休憩時間、労働安全衛生と労働条件の確保です。これは、ベトナム労働組合第13回総会決議における画期的な段階の具体化と密接に関連しています。
ATVSLD活動に対する代表団、ベトナム労働総同盟執行委員会、常務委員会、各レベルの労働組合執行委員会の指導と指示を強化します。宣伝、トレーニング、研修、およびATVSLDに関する法令遵守の検査、監督活動に十分な資源を割り当てます。
ATVSLDに関する競争運動、特に「清潔 - きれい - きれい、 ATVSLD を確保する」運動の効率を革新、向上させます。学生安全衛生の活動の効率を強化、強化、向上させ、学生安全衛生が施設におけるATVSLD活動の中核となるようにします。
毎年のATVSLD行動月間を支持する活動の組織形態を革新します。労働条件を改善し、労働災害や職業病を軽減するために、ATVSLDに関する科学技術の研究、応用を推進します。労働組合システムにATVSLD業務を行う人材を供給するために、社会保険の対象となる重労働、有害、危険な職業、職業病のリストを追加することを提案します。ATVSLDに関するエンジニア、修士号のトレーニングを行います。
PV:それでは、今年のATVSLD行動月間の新しい点は何ですか、同志?
ファン・ヴァン・アイン同志:政府首相の2016年1月12日付決定第87/QD-TTg号の年次ATVSLD行動月間組織に関する実施に従い、前年のATVSLD行動月間組織の結果の総括、評価に基づいて、中央ATVSLD行動月間指導委員会は、実際の状況に合わせて、毎年5月に1つのテーマと異なる活動を伴うATVSLD行動月間実施計画を策定しました。

今年、ATVSLD行動月間のテーマは「職場およびサプライチェーンにおけるATVSLDの確保を強化する」です。これは、現在の状況では、このユニットの製品が他のユニットの投入品である可能性があるというメッセージを込めた、非常に新しいテーマです。ユニットや企業は、独立して活動するだけでなく、サプライチェーン全体、特に輸出商品の両方で相互に関係しています。
ATVSLDに関する責任感の促進と向上は、サプライチェーンにおける消費者、顧客、およびすべての企業の社会的責任感の向上にアプローチする必要があります。以前の年と同様の維持活動に加えて、 ATVSLDに関する行動月間の目的と意義を宣伝する。 ATVSLD活動における優れたモデル、効果的な取り組みを共有する。 ATVSLDに関する行動月間の開始式と労働者月間の組織化。労働災害、職業病の家族、被害者を訪問する。
ベトナムの労働総裁は、全国のOSHについて学ぶためにオンライン競争を開始しました。中央従業員の安全衛生問題に関するセミナーとセミナーを開催します。実際の条件に基づいて、地域やセクターでは、組合員と従業員の権利をよりよく保つために、別々の行動計画があります。
PV:労働安全衛生行動月間を最大限に効果的に活用するために、あなたによると、あらゆるレベルの労働組合、特に工業団地、経済団地、輸出加工区は何をすべきでしょうか?

ファン・ヴァン・アイン同志:多くの工業団地や輸出加工区に多くの労働者(CNLD)が集中し、直接生産を行っている労働組合の各レベルは、より実用的な活動を行い、労働者の健康管理、代表、健康保護、労働安全衛生(ATVSLD)の仕事をより適切に行う必要があります。
各レベルの党委員会、専門委員会、企業、労働者は、ATVSLDを定期的、継続的な活動と見なし、無視すべきではありません。その中で、ATVSLD行動月間を支持する活動は、企業のATVSLDに関する認識と法令遵守を高めるための広報、研修のピークシーズンです。
2024年のATVSLD行動月間を最大限に効果的にするためには、各レベルの労働組合は、専門分野、企業指導者、関係機関と緊密に連携し、以下の活動を推進する必要があります。ATVSLDに関する情報、宣伝活動を企業、組合員、労働者に多様で理解しやすい形式で推進し、多くの労働者に広めます。

労働災害、職業病の被害者の家族を訪問し、励まし、困難を分かち合う。企業の労働組合幹部、従業員の労働安全衛生に関する知識とスキルに関する研修、研修を定期的に開催する。
ATVSLDに関する法令遵守の検査、監督を強化します。重点は、ATVSLD訓練活動です。組合員、NLDへの定期健康診断、職業病検診を実施します。労働環境の点検を実施します。労働者会議を開催します。法律の規定よりもNLDにとって有益な条項、対話、交渉、労働協約の締結を行います。
PV:同志、誠にありがとうございました!