労働災害に遭った労働組合員、警備員、労働者は1 200万ドン以上の補償を受けられます

企業が賠償請求を拒否

9月30日、Phu My Town（Ba Ria -Vung Tau州）の人民裁判所は、原告であるLuu Chi Hieu氏（1973年生まれ）と被告の間の労働事故を請求する最初のインスタンス紛争を試みました。

Luu Chi Hieu氏は、次の5つの要件を作成しました。222百万VNDを含む医療費の支払い。労働事故制度の補償26.7か月の給与。 1億6,600万VND以上を支払います。従業員のためにコミットされた10か月の給与をサポートする（給与は41.189百万VND）。関連する体制を享受するために、企業に完全な関係書類を作成するように強制します。約19億の請求額。

Nguyen Trung Ngan氏 - Ba Riaの法的政策部長 - Vung Tau Provincial Labor Federation- Luu Chi Hieu氏の正当な権利と裁判での利益を保護するために割り当てられました。 NGAN氏によると、当事者間は同意したが、合意には来なかった。したがって、従業員は裁判所に訴訟を提出しました。

裁判で、BOT PM3 Companyの代表は、ルーチー氏の事件は、以前は賢いと感じていたため、ヘルスルームに行き、検査され、休むように求められたため、労働事故ではなかったと述べました。しばらくして、Hieu氏はちょうど症状と脳卒中に現れたばかりでしたが、今回はHieu氏が休んでいて、機能していなかったので、これは病理でした。

1 200億ドン以上の賠償金を請求

公判で、人民検察院の代表者は、紛争事件に関する見解を述べました。それは、労働契約、法令、関連文書に基づいており、特に当事者間の労働契約紛争に関する省人民裁判所の控訴判決では、これは労働災害です。

「被告の見解は、これは病状であり、法律の規定に適合しないと述べています」と、検察庁の代表者は意見を述べました。

しかし、検察官の代表は、賠償額を計算するための給与水準は、Hieu氏の社会保険料を支払う給与水準に相当する3億8 997万ドンであるべきであると述べました。また、検察官の代表は、労働者が企業と労働者の間のコミットメントを証明する文書や証拠を提出できなかったため、10ヶ月分の給与補償の要求を受け入れないという見解も表明しました。ただし、この問題では、

公判での質疑応答、議論、および事件に関連する文書、記録に基づいて、裁判所は原告の要求の一部を承認し、Phu My 3 BOT電力有限会社にLuu Chi Hieu氏に12億4千万ドン以上の賠償金を支払うよう命じました。

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