公務員は2026年7月からどのように休暇を取る権利があるのか?

ラオドン新聞法律相談室の回答:

2025年公務員法第14条(2026年7月1日から施行)は、公務員の休息に関する権利およびその他の権利を規定しています。

1. 労働法規の規定に従い、毎年休暇、祝日、テト休暇、個人用休暇、無給休暇を取得できます。

仕事の要請により、公務員が年間休暇日数を使用しない場合、または使い切れない場合は、ユニットの内部支出規則に従い、ユニットの財務能力に適合して、休暇日数に対して一定の金額が支払われます。

2. 国内外で学習、科学研究を受け、経済社会活動に参加すること。ただし、本法第10条第7項に規定する活動を除く。任務遂行中に負傷または殉職した場合、傷痍軍人と同様の制度、政策の恩恵を受けるか、法律の規定に従って戦没者として認定されることが検討される。

3. 法律および管轄当局の規定に従って他の権利を享受すること。

したがって、2026年7月1日から、公務員は上記のように休憩する権利があります。

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