失業手当を全部受け取ってから年金を受け取ればいいの?

多くの労働者は、最大失業手当を受け取るための年金受給資格を得る直前に退職する計画を立てており、その後退職手続きを行います。しかし、2026年から施行される新しい規制によると、これはもはや実現不可能です。

例えば、Aさんは2026年9月から年金を受け取る資格があり、年金を受け取る前に12ヶ月間の失業手当を十分に受け取るために2026年8月から退職する予定です。

ホーチミン市社会保険の回答によると、2025年雇用法(2026年1月1日から施行)は、年金を受け取る資格のある労働者が退職した場合、失業手当を受け取ることができないと規定しています。

Aさんの場合、2026年8月に退職した場合、年金を受け取る資格がないため、失業手当の受給を登録することができます。ただし、2026年9月までに、年金を受け取るための年齢と社会保険加入期間の条件を満たすと、失業手当の受給は終了しなければなりません。

これは、Aさんが12ヶ月の失業手当を全額受け取ってから年金受給手続きを行うことができないことを意味します。退職資格を満たした時点から、彼女は年金制度に移行する必要があります。年金受給資格を満たした期間に失業手当を受け取り続ける場合、労働者は規定と重複する受給手当を返還する必要があります。

退職年齢より1ヶ月早く退職することは、労働者が年金を受け取る資格がない期間にのみ失業手当を受け取るのに役立つ可能性がありますが、失業保険料の加入期間が終了するまでこの制度を延長することはできません。

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