約18年間勤務した後、合併により退職した村の党支部書記への手当
法律事務所は、合併により約18年間勤務して退職した村の党支部書記への手当の計算方法に関する読者の質問に答えます。
読者からの質問:私は1969年6月14日生まれ(男性)で、村の合併により2026年7月1日から17年9ヶ月間村の党支部書記を務め、退職しなければなりませんでした。現在の手当は4,212,000ドンです。それでは、私が受け取る支援金はいくらですか?
YouMe法律有限責任会社によると、人員削減に関する政令154/2025/ND-CP第10条には、次のように規定されています。
村、地区の再編により余剰となった村、地区の非常勤職員に対する政策。管轄当局の再編決定後、直ちに退職する。
1. 政令第135/2020/ND-CP号に添付された付録I、付録IIの規定に従って退職年齢に達していない村、地区の非常勤職員(本条第2項に規定する対象者を除く)は、次の制度を享受できます。
a) 勤務年数が5年未満の者は、以下の制度を享受できます。
現在の月額手当の0.8倍に勤務月数を掛けた一時金を受け取ることができます。
勤務年数ごとに現在享受している月額手当の1.5倍の手当を受け取ります。
就職活動のために、現在受けている3ヶ月分の月額手当が支給されます。
強制社会保険の加入期間を維持するか、社会保険に関する法律の規定に従って社会保険一時金を受給することができます。
b) 勤務年数が5年以上で、退職年齢まで5年未満の者には、以下の制度が適用されます。
現在の月額手当の0.8倍に、退職年齢と比較して早期退職月の数を掛けた一時金を受け取ることができます。
勤務年数ごとに現在享受している月額手当の1.5倍の手当を受け取ります。
就職活動のために、現在受けている3ヶ月分の月額手当が支給されます。
強制社会保険の加入期間を維持するか、社会保険に関する法律の規定に従って社会保険一時金を受給することができます。
c) 勤務年数が5年以上、年齢が5年以上で退職年齢に達している人は、以下の制度を享受できます。
現在の月額手当の0.8倍に60ヶ月を掛けた一時金を受け取ることができます。
勤務年数ごとに現在享受している月額手当の1.5倍の手当を受け取ります。
就職活動のために、現在受けている3ヶ月分の月額手当が支給されます。
強制社会保険の加入期間を維持するか、社会保険に関する法律の規定に従って社会保険一時金を受給することができます。
読者から提供された情報によると、政令154/2025/ND-CP(第5条第3項)の規定に基づき、制度の対象となる年齢を計算する根拠として使用される時期は、出生月と直近の月の1日です。
1969年6月生まれの場合、政策を計算するための法的規定に基づく退職年齢は、2031年7月1日に決定されます。
読者が人員削減のために退職する日は、2026年7月1日です。
2026年7月1日から慣習的な節目である2031年7月1日までの期間は、ちょうど5年(60ヶ月相当)です。
したがって、法的には、読者の年齢は退職年齢まで5年以上です。
したがって、読者は本政令第10条第1項c号に規定されているケースに該当します。
この規定によると、読者は以下の金額を受け取ることができます。
第一に、退職による一時金
現在の月額手当の0.8倍、つまり60ヶ月分の手当を受け取ります。
受け取る金額は次のとおりです。
0.8 x 4。212,000ドン x 60 = 202,176,000ドン。
第二に、勤務期間に応じた手当
勤務年数ごとに現在享受している月額手当の1.5倍を受け取ります。
読者は17年9ヶ月の勤務経験があります。6ヶ月以上の奇数月がある期間を1年に丸める原則を適用すると、18年と計算されます。
補助金の額は次のとおりです。
1.5 x 4 212,000ドン x 18 = 113,724,000ドン。
第三に、求職手当
現在享受している月額手当を3ヶ月間享受できます。
金額は次のとおりです。
3 x 4。212,000ドン = 12,636,000ドン。
補助金の総額
上記の3つの項目を合計します。
一時金:202,176,000ドン。
勤務期間に応じた手当:113,724,000ドン。
求職手当:12,636,000ドン。
合計:328,536,000ドン。
上記の手当に加えて、読者は社会保険に関する法律の規定に従って、強制社会保険料の納付期間または社会保険一時金の受給期間も維持できます。
