公的事業体を転換する際の労働者に対する追加株式購入政策

ラオドン新聞法律相談部門からの回答:

公的事業体を企業に転換することに関する政令373/2026/ND-CP第38条第2項(2026年9月30日から施行)は、次のように規定しています。

2. 転換された公的事業体の価値が決定された時点で、転換された公的事業体の対象であり、少なくとも3年間(企業が最初の株式会社登録証明書を発行された日から)株式会社で長期勤務することを約束している公的事業体の労働者は、次の規定に従って追加株式を購入できます。

a) 企業での継続勤務を約束する1年あたり200株を追加購入するが、1人の労働者に対して最大2,000株を超えない。

特に、高度な専門知識を持つ優秀な専門家である労働者は、企業での継続勤務を約束する1年間あたり800株の追加購入が認められますが、1人の労働者あたり最大8,000株を超えないものとします。転換する公的事業体は、事業分野の特殊性に基づいて、高度な専門知識を持つ優秀な専門家を特定するための基準を策定します。株式会社への転換前の公的事業体労働者会議で承認し、転換計画の承認機関に提出して決定を仰ぎます。

b) 本項a号に規定されている追加購入する労働者への株式の販売価格は、株式会社化計画において、本政令第40条に規定する管轄機関によって承認された開始価格です。

c) 各労働者は、本項a号に定められたレベルでのみ、追加株式を購入する権利を享受できます。

d) 本条第2項a号に規定する追加購入される労働者の株式数は、現行の労働法典の規定に従い、通常の労働条件下で働く労働者に対して、退職年齢に達するまで働き続けるというコミットメント期間に従って決定されます。

d) 本条第2項a号に規定する従業員が追加購入した株式数は、コミットメント期間終了後に普通株式に転換されます。

株式会社が、管轄の国家機関の要求に応じて、構造、技術の変更、生産・事業場所の移転または縮小を実施し、労働者が労働契約を解除し、労働法典の規定に従って、約束された期限より前に解雇、失業した場合、追加購入された株式は普通株式に転換されます。労働者がこの株式を企業に再販する必要がある場合、株式会社は市場での取引価格で買い戻す責任があります。

労働者が約束された期限より前に労働契約を解除した場合、追加購入した株式のすべてを株式会社に市場での取引価格で再販する必要がありますが、株式化時に購入した価格を超えないものとします。

したがって、2026年9月30日から、労働者は上記の規定に従って公的事業体を企業に転換する際に、株式を追加購入することができます。

オリジナルはこちらをご覧ください