コミューンレベルの幹部は、2026年7月から公務手当を遡及して支給されるのはどのような場合ですか?

ラオドン新聞法律相談部門からの回答:

政府の政令381/2026/ND-CPによると、コミューンレベルの幹部および公務員に対する公務手当制度は、2026年7月1日から適用されます。

具体的には、政令381/2026/ND-CP第3条第1項は、公務員手当の額は、現在の給与の55%に、幹部職手当と超過勤務手当(該当する場合)を加えた額で、省・市人民評議会の決議に基づく追加給与、追加収入を受け取っていないコミューンレベルの幹部、公務員に適用されると規定しています。

本政令第3条第2項によると、公務員手当の額は、現在の給与の25%に、幹部職手当と超過勤務手当(該当する場合)を加えた額で、省・市人民評議会の決議に基づく追加給与・収入を受け取るコミューンレベルの幹部・公務員に適用されます。

本政令第3条第3項は、本条第2項のコミューンレベルの幹部および公務員が、公務手当の55%よりも低い賃金および追加収入を受け取る場合、公務手当の55%に相当する差額を受け取ると規定しています。

特筆すべきは、本政令第6条第3項で、コミューンレベルの幹部、公務員は、本政令第3条第1項および第3項に規定する公務手当のレベルを適用し、2026年7月1日から政令が施行されるまでの期間に、公務手当のレベルが公務手当のレベルの55%よりも低い場合は、公務手当のレベルの55%に相当する差額を受け取ることができると規定されています。

政令381/2026/ND-CPは2026年10月2日から施行され、手当制度は第6条第1項および第2項に従って2026年7月1日から適用されます。

したがって、上記の対象となるコミューンレベルの幹部および公務員は、2026年7月から55%のレベルに達するために公務手当を遡及的に支給されます。

政令381/2026/ND-CPは、差額に対する具体的な支払い日を定めていない。受給資格のある人は、対象者の特定と差額の計算を確認するために、地方自治体の組織部門、会計部門、または管轄当局に連絡する必要がある。

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