査察部門の職員が苦情や告発を解決する際にしてはならない5つのこと

ラオドン新聞法律相談部門からの回答:

通達06/2026/TT-TTCP第13条第3項は、監察部門における行動規範(2026年10月15日から施行)を規定しており、苦情、告発の解決任務の遂行において、幹部、公務員、職員は以下の行為を実行してはならないと規定しています。苦情

a) 法律の規定に違反して、事件の解決時間を困難、迷惑、嫌がらせ、または意図的に延長すること。苦情申し立て者、告発者を脅迫、報復、弾圧すること。

b) 任務の遂行を拒否したり、責任を回避したり、法律の規定に違反して事件を解決したりすること。

c) 故意に違反行為を見逃したり、資料、証拠、または法律の規定に反する解決結果を助言、提案したりすること。

d) 告発者または法律で保護されている者の情報、文書、身元を違法に開示すること。

e) 不法な干渉、または苦情や告発の解決に不法な影響を与える他の組織や個人を許可すること。

したがって、2026年10月15日から、苦情、告発を解決する際、監察官の幹部、公務員は上記のような行為をしてはならない。告発

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