労働市場の発展、カインホア省は訓練を受けた労働者の90%を目指す
カインホア - 地方自治体は、2030年までに訓練を受けた労働者の90%を育成する計画と目標を設定しました。
4月4日、カインホア省人民委員会からの情報によると、現代的で柔軟性があり、統合され、地域の実際の状況に適した労働市場を構築するという方向性を持って、2030年までの労働市場開発支援プログラムを発行しました。
設定された目標によると、2030年までに、カインホア省は訓練を受けた労働者の割合を90%にすることを目指し、そのうち40%が資格と証明書を持っている。同時に、労働者の約90%が情報技術スキルを習得する。
省はまた、都市部の失業率を3%未満に維持すること、農業労働者の割合を20%未満に減らし、都市部の非農業労働者の割合を最低90%に引き上げることを目標としています。労働生産性は平均して年間最低6.5%増加します。
特に注目すべきは、省が失業している若者の割合、学習または訓練に参加していない若者の割合を8%未満に減らすよう努めていることです。都市部の若者の失業率を7%未満に抑え、農村部の失業率を6%未満に抑えます。
さらに、2030年までに労働年齢人口の少なくとも60%が社会保険に加入するという目標があります。そのうち、非公式部門の労働者と農民が参加する任意社会保険は約5%を占めています。
プログラムはまた、現代的で、同期が取れており、相互接続された方向で、雇用取引システムと労働市場情報への投資と開発にも重点を置いています。
具体的には、2030年までに、中学校および高校卒業生の95%がカウンセリングとキャリアガイダンスを受けます。求職ニーズのある労働者の約45%が、雇用サービスセンターからカウンセリングと紹介を受けます。
2026年から、省は労働データベースの効果的な管理と活用を展開し、他の地域の情報システムと接続および共有します。内務省のロードマップに従って、全国を網羅する近代的な労働市場情報システムの構築を目指しています。
雇用支援プログラムやプロジェクトも、障害者、少数民族労働者、女性労働者、退役軍人、刑期満了者、農村労働者、新卒などの特殊な労働者グループに対して実施されます。
内務省は、プログラムの実施を主導する機関であり、関連する省庁および地方自治体と協力して実施を組織します。
