雇用サービスセンターでのカウンセリングと連携を通じて雇用機会を増やす
ハノイ雇用サービスセンターでの労働需給連携活動は、退職者が機会に迅速にアクセスするのに役立ちます。
ハノイのキエウフーコミューンに住むド・ティ・チュックさんは、キャンディー工場で9年以上労働者として働いています。労働時間のプレッシャーのため、彼女は仕事を辞めることを決意し、転職の道を探しました。ハノイ雇用サービスセンターに失業手当の手続きに行ったとき、彼女は職業訓練の相談を受け、労働の需給を結びつけました。
「以前は労働者として働いており、労働時間は1日約12時間、残業が多く、休日も少なかった。夫婦ともどもそのような仕事をしているので、子供の世話をする時間があまりなく、生活はかなり大変だったので、退職を願い出た。失業保険の手続きに来たとき、従業員から次の仕事の方向性について非常に熱心なアドバイスを受けた。現在、私は時間制の仕事を見つけたり、職業訓練クラス、具体的には調合教室に参加したりして、将来店を開くことができるようにしたいと思っている」とチュックさんは語った。
ハノイ雇用サービスセンターによると、2月、同センターは2,402件の失業手当申請を受け付け、前月および2025年の同時期と比較して大幅に減少しました。具体的には、申請件数は1月と比較して290件減少し、前年同期と比較して1,177件減少しました。職業訓練活動と並行して、センターは労働者のつながりの機会を拡大するために、雇用取引セッションの開催も推進しています。
キム・ザオさん(ハノイ市バディン区)は、以前の会社を2ヶ月間辞めた後、ハノイ雇用サービスセンターを通じて、自己啓発の方向性に合った会計分野の仕事を見つけたと述べました。新しい仕事は以前よりも明確でプロフェッショナルなプロセスを備えています。現在、彼の収入は月額約1200万〜1300万ドンで、新卒の学生にとって大きな進歩と見なされています。
ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長によると、就職フェアは企業、特にテト前、テト中、テト後の労働者の採用ニーズのある企業を効果的に支援してきました。これは、同社が積極的に展開している活動です。
第1四半期に、センターは大学と協力してパートタイムの仕事、地方に戻った退役警察官向けのセッションなど、多くの専門セッションを開催し、多くの企業の参加を促し、それによって企業の採用を支援し、労働者が適切な仕事を見つけるのを支援することに貢献しました。
