南部労働者が海外で働くための障壁を取り除く
ヴー・チエン・タン内務次官は、カントーの拠点を「地域訓練拠点」にし、「人材循環」戦略を効果的に実施することを提案しました。
南部労働者の障壁
3月30日、カントー市で、海外労働センター(Colab)- 内務省は、カントー市内務局と協力して、海外で働く労働者向けの非営利プログラムのトレーニング施設の開所式と、IM JapanプログラムとEPSプログラムに参加する186人の労働者向けの最初のトレーニングコースの開講式を開催しました。
カントーにトレーニング施設を設立するという目標について、海外労働センターのダン・フイ・ホン所長は次のように強調しました。「非営利形式で労働者を海外に派遣するプログラムは、低コスト、良好な労働条件、および収入という優れた利点があります。しかし、近年、採用およびトレーニング活動は主にハノイで行われており、暗黙のうちに南部労働者の距離と旅行費用の障壁を作り出しています。カントーでのトレーニング施設の開設は、この困難を解消し、国家の雇用および社会保障政策を人々、特に南西部地域の政策対象者に近づけるための解決策です。」
ダン・フイ・ホン氏は、「真の仕事 - 真の学習」の精神に基づいて施設を運営することを約束しました。Colabは、内務省、省の雇用サービスセンターと緊密に連携して、公開かつ透明性のある選考を行います。受け入れの要件に沿った真剣なトレーニングを実施します。外国語と職業スキルに焦点を当てるだけでなく、施設は資質、倫理、産業スタイルの訓練を強化し、国際舞台でのベトナム人の評判とイメージを高めることに貢献します。
「人材循環」戦略の実施
式典で、カントー市人民委員会のグエン・ヴァン・コイ副委員長は、カントー市で海外で働く労働者向けの非営利プログラムのトレーニング施設を開設することは、特にカントーの労働者、そしてメコンデルタ地域全体に日本と韓国での良好な雇用機会を開き、雇用政策、社会保障を確保し、新しい開発段階における都市の人材育成と訓練協力の強化に貢献すると述べました。
ヴー・チエン・タン内務次官は、全国が第14回党大会決議と中央委員会の戦略決議を緊急に実施している雰囲気の中で、内務省は党と政府が割り当てた目標を達成するために、省庁、部門、地方自治体と協力して資源を集中させて任務を展開してきたと述べました。
その中で、省は、非営利の形態で海外で働く労働者を派遣するプログラム、国際協定の実施を、雇用を創出し、収入を向上させるための実用的な解決策として特定し、同時に持続可能な人材育成に関連付けています。
次官は、関係機関に対し、カントーの拠点を「地域訓練拠点」に建設することに注力し、「人材循環」戦略を効果的に実施するよう要請しました。訓練 - 海外派遣 - 海外での就労 - 帰国後の労働者の資源を促進する。それによって、メコンデルタ地域の持続可能な発展に貢献します。
Colabは内務省直属の事業体であり、非営利国際協定プログラム(韓国EPSプログラム、IM Japanプログラムなど)に基づいて海外で働く労働者を派遣する任務を負う唯一の機関です。カントーでのトレーニング施設の稼働は、人材育成、トレーニングから帰国後の雇用支援まで、一連の同期ソリューションを生み出し、南部地域の労働者に実用的かつ長期的な利益をもたらすことが期待されています。
