政令73に基づく公務員の年末ボーナス

ファム・ティ・ヴァンさん(人物名が変更されました)は、2025年6月、彼女が勤務していた学校に2人の職員が地域から異動したと述べました。

彼女は、政令第73/2024/ND-CPの規定によると、これらの職員に対する年末ボーナス制度はどのように支払われるのかを明確にするよう求めました。旧ユニットで6ヶ月、新ユニットで6ヶ月、または新ユニットで2025年通年のボーナスを享受できますか。

ファム・ティ・ヴァン氏の苦情、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。

内務省によると、2024年6月30日、政府は幹部、公務員、職員、軍隊に対する基本給とボーナス制度を規定する政令第73/2024/ND-CPを発行しました。

その中で、政令第4条第1項および第2項では、ボーナス制度の実施対象と、管理権限のある機関の責任者または管理権限を付与された機関の責任者、公務員、および公立事業所の責任者が、機関、部門の給与リストに含まれる対象者に適用されるボーナス制度を実施するための具体的な規則を策定する責任を負うことを規定しています。

本条に規定されている年次賞金基金は、表彰、表彰法の規定に基づく表彰基金の範囲外であり、機関、部隊の給与リストの対象者の役職、役職、階級、階級、軍階に応じて、総給与基金の10%(手当は含まれていません)に相当すると決定されます。

翌年の1月31日までに、機関、部門が年の賞金基金をすべて使用しない場合、翌年の賞金基金に資金を移転することはできません。

ソンラ省の幹部、公務員、職員に対する政策の実施は、省人民委員会委員長の権限に属します。

したがって、内務省は、ソンラ省の幹部、公務員、職員の管理機関(内務省)に連絡して回答を求めました。

原稿はこちらで読む