公立教員の政令73号のボーナスは160万ドンに達する

政令73号のボーナス:教員が1600万ドン以上を受け取る場所

この時期、政令73号のボーナスは、多くの教師が関心を寄せている問題です。

以前は、政令73がなかったため、ほとんどの公立学校は教師への旧正月ボーナスを支払う予算を持っていませんでした。しかし、2025年からは、公務員、職員全般が政令73/2024/ND-CPに基づく臨時ボーナスと年次定期ボーナスを追加で受け取ることができます。

幹部、公務員、職員の政令73号のボーナスは、給与係数に固定されたか、硬直的な方法で支払われることはありません。各部門は、特にこの件について多くの提言がある契約教員のために、収入を増やすために、評価結果に基づいて、年初6ヶ月と年末6ヶ月ごとにボーナスを支払う予定があります。

年次賞金基金は、表彰法に基づく表彰基金に含まれておらず、機関、部隊の給与リストの対象者の役職、役職、階級、階級、軍階に関する総給与基金の10%に相当し、手当は含まれていません。

この計算方法により、さまざまな教育機関の教師は、政令73号のさまざまなレベルのボーナスを受け取ることができます。

Lao Dongの記録によると、ほとんどの学校はボーナスを2つの部分に分けています。臨時と定期です。臨時の支出部分は、表彰状、表彰状、コンテストなどの多くの成果を上げた教員に割り当てられます。ハノイの多くの学校は、教員に約1000万〜1200万ドンの報酬を支払います。報酬の評価、支払いは、6ヶ月に1回、または年間を通じて行うことができます。

Thanh Hoa省では、教師に最大160万ドンのボーナスを支払う学校もあります。

「私は政令73号の賞金として1380万ドンを受け取りました。これは職務遂行の成績に相当します。任務を優秀に遂行した教師は約1630万ドンを受け取り、任務を完全に遂行した教師は1100万ドン以上を受け取ります」と、Thanh HoaのTHCS教師であるレ・ティ・ハンさんは語りました。

Quang Ngaiの高校教師であるレ・ハンさんも、2025年12月中に政令73号の報奨金を受け取りました。「私の学校は、報奨金として任務完了の程度に応じて分配しています。最高額は1230万ドンで、任務を優秀に完了した教師に適用されます。」

多くの教師が旧正月直前に政令73号のボーナスを受け取ったことを喜んでいる一方で、ハノイの小学校教師であるグエン・ Nga先生は、このボーナスを不安そうに待っています。

Nga先生の学校は6ヶ月に1回賞金を決定します。任務をうまく完了した賞金は約600万ドン以上です。

「私たちは旧正月後にこの賞金を受け取ります」と Nga さんは言いました。

賞与計算方法 政令73号

内務省のボーナス制度実施規則に関する2024年決定786/QD-BNVによると、基礎的な定期ボーナスの額を決定する方法は次のとおりです。

基礎的な定期ボーナス額 = 年間定期ボーナス支出総額 / [(任務を優秀に完了した個人数 x 3,0) + (任務をうまく完了した個人数 x 2,4) + (任務を完了した個人数 x 1,0)]。

それに基づいて、具体的なボーナス額は次のように決定されます。

任務を優秀に遂行した個人:基本給の3倍の定期ボーナスを受け取ります。

任務をうまく遂行した個人:基本的な定期ボーナス額の2倍を受け取ります。

任務を完了した個人:基本的な定期ボーナスを受け取ります。

非公立学校の教員の場合、2019年労働法第104条の規定によると、テトボーナスの額は、学校の活動結果と教員の職務遂行の程度に基づいて決定されます。

ボーナス規則は、使用者が決定し、職場で労働者代表団体の意見を聞いた後、職場で公に発表します。

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