装置を合理化する際に、職員に1億1,000億ドンの支払いが予想される

公務員と従業員の20％を最小限に抑えます

政府は最近、幹部、公務員、役人、労働者、軍隊のための政策および政権に関する政策と政権の政策と政治システムの装置を合理化するための政策と体制に関する178/2024/ND-CP法令を公式に発行しました。

その後、内務省は、循環01/2025/TT-BNVを発行し、命令178/2024/ND-CPに基づく政策と体制を計算するための時間と月給を決定する特定の方法を指示しました。

注目の内容は、最新の公式公式省庁への派遣、大臣レベルの機関、政府が連動した政府機関、中央政府の直接の州および都市の人々の委員会、政府の決議第18-NQ/TWの要約に関する運営委員会は、省庁、支店および地域を提案し、stramprinationの開発を完了するために省庁、支店、地域省と支部は、法令178/2024/ND-CPで規定されている政策実施ロードマップに従って。

一部の地域では、幹部、公務員、年齢前に退職し、地域の装置の組織で仕事を辞めた幹部、公務員、役人の支援政策に関する決議を公布する政策のために、人民評議会に提案を提出しました。

ハイ・デュオン州は、835人の幹部、公務員、公務員の州支援レベルが、約1億587億（再発支出から）の装置を手配し、合理化する際に影響を受けると予想していました。

給与の合理化の下で合計6,291人の人々がいるため、ホーチミン市の予想される支払いコストは最大16,789億ドンで、そのうち9,912億ドルは政府の178/2024の下で、さらに支援のためのホーチミン市の予算から6,877億ドルです。

州の組織構造および管理部隊の組織における公務員、公務員、役人、従業員の追加のサポートポリシーに関して、バンタウ州の人民委員会は、州の予算から保証された実施資金源から約322億の地方追加サポートポリシーの実施のための総資金を計画しています。

政策、制度の実施に13兆ドンを支出する予定

取り決めの人々の選択に関して、内務省は最近、決議18の審査に関する政府の運営委員会に、省庁、支店、地域の導きと促し、各省、支店、地域の特性と状況の下での特定の基準と状況を指定するよう助言しました。

事務所長官によると、事務局長は、幹部、公務員、公務員の装置を手配する過程での資金源に関して、司令局の時代から、内務省の監督委員会の意見を求めて、中央運営委員会の意見を求めた。

内務省の推定によると、州の予算と収益によって認められた上記の政策と体制を公共の非ビジネスユニットから実施するには、1億3,000億VNDが必要であると予想されています。

その中で、1,11,000億ドンが役人にポリシーと体制を支払った。従業員向けの4,000億億の有料ポリシーと体制。 Communeレベルの役人および公務員のための9,000億の有料ポリシーと体制。 VND 4,000億の社会保険料と2,000億VNDのトレーニングおよび再訓練ファンド。

予想される支払い源は非常に多いですが、スタッフの合理化の実施により、再発支出が削減され、州予算からの資金が減少し、社会保険、健康保険、労働組合の資金、公務員、公務員、職員が去るための資金が削減されます（22％）。ボーナスファンドの10％。

したがって、5年後、州予算は約1,13,000億ドンを節約すると予想されます。