内務省が人員削減のための資金源を提案

法務省は、内務省によって起草された給与の合理化に関する政府令第29/2023号の多くの記事を修正し、補足する法令の起草の文書を発表したばかりです。

現在、法令No. 29/2023/ND-CPを実施する過程で、インテリア省はいくつかのコメントを受け取りました。一部の公共非ビジネス単位は、自己保証の再発支出と投資支出、および公共の非ビジネス的非ビジネス以外の支出ユニットを、公務員の積極的な政策を解決するための不十分な再発支出を確保しています。

したがって、上記の困難と問題を解決するための根拠を持つために、法令草案は、法令第178/2024/ND-CPのように追加の規制を提案しました：「公共の非ビジネスユニットが自己保証を保証している場合、公共の支出と公共の非ビジネスユニットは、補助金の支出を確保するために、ポリシーを解決するために、補助金のために補助するために、資金を提供します。給与の給与の金額から。

起草機関は、政令草案の各対象者に対する人員削減政策を解決するための資金源を明確に述べました。

役人と公務員のために。コミューンレベルの役人と公務員、およびコミューン、村、住宅グループでの一部のタイム活動は、州予算によって発行された給与を合理化する政策を解決するための資金です。

公的非ビジネスユニットの職員向けに、繰り返しの支出と投資支出を確保するため。公共の非ビジネスユニットは、再発する支出を保証し、給与計算の合理化ポリシーの決済のための資金は、ユニットの非ビジネス運営から取られます。

公共の非ビジネスユニットが、給与の合理化ポリシーを解決するために定期的な支出の不十分な資金を確保するために、給与計算ユニットと給与計算の改革のための資金源に従って控除された資金を使用することを許可されている定期的な支出の不十分な資金を確保するために、給与計算の改革のために資金を使用することを許可されています。

国家予算が経常支出の一部を保証する公立事業所および国家予算が経常支出を保証する公立事業所の職員については、人員削減政策の解決費用は国家予算から支給されます。

政府の規定に従って公務員と同様の制度や政策が適用される労働契約制度に従事する人については、人員削減政策の解決費用は、機関や組織の経常費から賄われます。

公的非ビジネスユニットの労働契約制度に従って働く人々の場合、合理化政策を解決するための資金は、通常の資金またはユニットの非ビジネス収入から取られます。

さらに、内務省は、この政令で規定されている他の対象者に対する人員削減政策の解決のための資金源も明確に述べています。

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