内務省は、定員削減に関する政令の代替案を提案

内務大臣の承認の下で、内務省副大臣Vu Chien Thangは、政府の6.3.2023年の法令第29/2023条を置き換えた命令草案に関する報告書に署名したばかりで、合理化された給与を法務省に評価するために規定しています。

内務省は、政治局の結論137で、すべてのレベルで行政単位を調整および再編成し、地方自治体2レベルの組織のモデルを構築するプロジェクトの事務局であると述べた。

Politburoの結論155では、現在から2025年6月30日までの組織構造と管理ユニットの実施に焦点を当てる多くの重要なタスクに関するスキームに関する事務局は、「Communeレベルでのパートタイムの運営者を支援するための緊急に公布と政策」を要求しました。

上記の理由から、内務省は、共同行政部隊が整理するとすぐに、コミューンレベルでパートタイムの活動家の政策を解決するために十分な強力な政策を立てる必要があると述べました。

さらに、2024年の社会保険に関する法律第64条（1.7.2025から有効）は、義務的な社会保険の時代の条件を15年以上退職制度を享受するために規定しています。

したがって、それに応じて、命令第29/2023年の年齢前に退職政策を享受するために、義務的な社会保険料の時間に関連する条件を修正する必要があります。

起草機関によると、法令草案には、次の3つの記事が含まれています。これには、次の3つの記事が含まれています。多くの法令第29/2023条の修正とサプリメントの第1条、実装効果に関する第2条、実装責任に関する第3条の2つの記事が含まれています。

法令orは、法令29/2023を継承することに基づいて構築され、次の内容の一部を修正および補足しました。給与計算の原則。給与手当を計算するための給与を決定する方法。給与を合理化する体制と政策。給与を合理化するポリシーを支払うための資金と、このポリシーを実施する責任。

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