職務配置:内務省が公務員への移行ロードマップを策定

多くの省庁および地方自治体からの、コミューンレベルの定員の追加、キャリアワーカーの公務員の定員への転換、教育・医療ワーカーの確保、行政サービスセンターでの人員配置に関する提言に先立ち、内務省は具体的な意見を述べ、今後の方向性と実施ロードマップを明確にした。

省庁、部門、地方自治体のいくつかの国家行政機関における事業用人員を公務員用人員に移行し、特殊な財政メカニズムを持つ一部の国家行政機関に公務員用人員を割り当てることについて、内務省は、この内容はまとめられ、政府党委員会に報告され、2022年から2026年の任期を提案する際に、政治局と中央指導委員会に任期管理に関する報告書が提出されたと述べました。

現在、内務省は党委員会と政府に報告しており、中央組織委員会と引き続き協力して、2026年から2031年の期間の定員提案報告書の草案を作成しており、その中には、省庁、部門、地方自治体のいくつかの行政機関における事業部門の定員を公務員の定員に変更し、特別な財政メカニズムを持つ一部の行政機関に公務員の定員を割り当てることに関する提案が含まれています。

政治局が検討、承認した後、これは各省庁と地方自治体がシステム全体で統一的に実施を組織するための根拠となります。

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