7月から公務員の任命、昇進、昇給に関する5つの手続きを廃止
内務省は2025年の決定727/QD-BNVを発行しました。これには、2025年7月から公務員の任命、昇進、昇給に関する手続きを廃止する規定が含まれています。
2025年に決定727/QD-BNVは、新しい州の行政機関間の内部管理手続きを発表し、9.7.2025から有効になった内務省の管理機能の下で、公務員と公務員の分野を修正、補足、廃止しました。
したがって、セクション3のパートIでは、2025年に決定727/QD-BNVとともに発行された手順で、2025年7月9日から公務員の任命、譲渡、持ち上げのための5つの手続きを廃止するための怒り省を次のように廃止するために、次のようになりました。
管理手順のリストは、内務省の管理機能の中で廃止されます。
- 公務員への任命の手順と見習い体制を完了する人々のための給与の取り決め。管理手続きを廃止する法的根拠：
公務員法第80/2025/QH15号、政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP号は、公務員の採用、使用、管理を規定しています。
- 公務員転換。行政手続きの廃止の法的根拠:行政手続きの廃止の法的根拠:
公務員法第80/2025/QH15号、政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP号は、公務員の採用、使用、管理を規定しています。
- 公務員昇進試験。行政手続きの廃止の法的根拠:
公務員法第80/2025/QH15号、政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP号は、公務員の採用、使用、管理を規定しています。
- 公務員の昇進を検討する。行政手続きの廃止の法的根拠:
公務員法第80/2025/QH15号、政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP号は、公務員の採用、使用、管理を規定しています。
- 公務員、職員に対する指導、管理職の辞任、解雇。行政手続きの廃止の法的根拠:
公務員法第80/2025/QH15号、政府の2025年6月30日付政令第170/2025/ND-CP号は、公務員の採用、使用、管理を規定しています。
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