ダクラク労働組合は民主主義規則の実施を強化し、形式主義を避ける

3月22日、ダクラク省労働組合連盟は、傘下部門、コミューンおよび区の労働組合に対し、草の根民主主義規則の実施を促し、2026年の公務員および労働者会議の組織を調整することに関する文書を発行したと発表しました。

したがって、労働組合の各レベルは、ユニットの責任者、雇用主と協力して、形式主義を避け、草の根レベルでの民主主義規則の効果的な実施を指導および指示する文書を発行する必要があります。

同時に、関連する内容を見直し、研究し、必要に応じて内部規則、規制、規定の修正、補足をタイムリーに提案します。

労働組合は、基礎労働組合を持つ国家予算から給与の100%を受け取らない公的事業体の職員および労働者の会議を組織するために協力します。法律の規定に従って、国営企業および非公的事業体の労働者の会議を組織します。

人民検査委員会の活動指導は、上記の国営企業および公的事業体において、実用的かつ効果的であることを保証する必要があります。

特筆すべきは、省労働組合連盟常務委員会が、労働組合組織を持つ企業に対し、組合員と労働者の昼食の質の向上に重点を置くよう要請したことです。

基礎労働組合は、企業オーナーに食事の質を改善するよう宣伝、動員を強化する必要があります。昼食の価値を高め、この内容を団体労働協約に盛り込むために、積極的に対話し、交渉する必要があります。

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