政令178号に基づく退職と社会保険の一次受給の規定

労働新聞法律相談事務所は次のように回答しました。

政令178/2024/ND-CPは、政治システムの組織機構の配置を実施する際の幹部、公務員、職員、労働者、および軍隊に対する政策、制度、および政令第178/2024/ND-CPのいくつかの条項の修正、補足に関する政令67/2025/ND-CPを規定しており、一次社会保険制度と一次社会保険受給期間については規定していません。

現行の規定によると、現在の社会保険の一次受給は次のとおりです。

- 規定に従って年金を受け取る年齢に達した労働者が、社会保険料の20年間を支払うことができなかった場合。

または、女性労働者は、コミューン、区、町で専門的または非専門的に活動し、社会保険に加入し、規定に従って年金を受け取る年齢に達しておらず、社会保険に15年間加入しておらず、自主的に社会保険に引き続き加入しない場合。

- 1年間の退職後、社会保険料を支払うのに20年未満であり、社会保険への加入を継続しない。

- 海外に移住する。

- がん、敗訴、肝硬変、結核、結核、重病、HIV感染などの生命を脅かす病気の1つにかかっている人、または保健省の規定に従ってAIDSおよびその他の病気の段階に移行している人。

- 公務員、退役軍人、退職者が、年金受給資格を満たしていない次のいずれかのケースに該当する労働者:

+ 人民軍の専門士官、軍人。職業士官、軍人、専門士官、軍人、人民公安の専門技術士官。軍人と同様に給与を受け取る基礎労働者。

+人民軍の下士官、兵士、人民公安の下士官、任期満了の兵士、軍、公安、特殊部隊の学生が授業料を享受できます。

したがって、政令178/2024/ND-CPの規定に従って退職する人は、社会保険を一度受け取った場合でも、上記の条件を満たす必要があります。

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