若手労働者が夜勤、月収1500万ドンに達
故郷を離れてハノイで労働者として働くノン・トー・ヒエウさんは、すぐにタンロン工業団地(ハノイ)の生産の渦に加わりました。
ヒエウさんは2004年生まれ、トゥエンクアン省出身で、約6ヶ月間労働者として働き、月収約1500万ドンに換えるために、夜勤と昼寝という「逆タイム」の生活リズムに慣れました。
彼は1日に約12時間働き、ヒエウさんは主に夜勤、つまり午後6時から翌朝6時までの時間帯に登録しています。「夜勤は食費、製品検査手当などが追加で支給されるので、収入はかなり良いです。毎週残業登録を頑張っています」と彼は言いました。
規定によると、会社は毎週最大60時間の労働時間を割り当て、6日間連続で1日休みます。彼のグループは約40人で、交代で残業します。
しかし、若い男性労働者を最も「恥ずかしがらせる」のは、交代勤務の日です。「夜更かしに慣れているので、朝6時から交代勤務に入ると、適応するのが非常に困難です。眠れない日でも仕事に行かなければなりません」と彼は語りました。
それでも、ヒエウさんにとって、苦労は許容範囲です。「若いうちは頑張らなければなりません。残業をたくさんすれば貯金できますが、勤務時間外はそれほど多くありません」と彼は言いました。
実際、ヒエウさんの話は、今日の若い労働力における一般的な傾向を反映しています。統計局(財務省)によると、2026年第1四半期に、2026年第1四半期の労働者の平均収入は引き続き改善し、月額900万ドンに達し、前期比32万9千ドン(3.8%相当)増、前年同期比70万6千ドン(8.5%相当)増となりました。
そのうち、男性労働者の平均収入は月額1010万ドン、女性労働者は月額770万ドン、都市部労働者は月額1070万ドン、農村部労働者は月額790万ドンです。
これは、残業しなければ、多くの労働者の収入は平均レベル付近で変動するだけであり、基本的な生活を維持するのに十分だが、貯蓄は困難であることを意味する。
グエン・ティ・ランさん(22歳、フー・トー省出身)は、この工業団地の電子機器企業で働いており、勤務時間外のみで働いていれば、月収は約700万〜800万ドン(手当を含む)になると述べています。
「収入を1300万〜1500万ドンに増やしたい場合は、ほぼ定期的に残業しなければなりません。1ヶ月間はスケジュールがいっぱいで、週に1日しか休みません」と彼女は言いました。
ランさんによると、夜勤が続くと健康状態が悪化しますが、残業しなければ「故郷に送金するのに十分ではなく、貯蓄もありません」。これは、収入と健康のどちらを選ぶべきかの間で、多くの若い労働者が抱える共通の悩みでもあります。
一方、2026年の地域別最低賃金は、地域IVで最低月額370万ドン、地域Iで月額531万ドンであり、これは企業が賃金を支払うための最低水準です。安定した生活水準を達成するためには、労働者は残業または手当に依存する必要があります。
ヒエウさんのような若い労働者にとって、徹夜勤務は単なる生計手段ではなく、若さを犠牲にして貯蓄する方法でもあります。
