BXHプログラム「労働者のための模範企業」2024の規則

これは、労働環境を改善し、労働者の生活に注意を払い、企業の利益、労働者の権利、統合と開発の過程で持続可能な開発に進むために調和のとれた関係を築くために継続的な努力をしてきたビジネスを検索し、栄誉あるプログラムです。

このプログラムには、「労働者向けの典型的な企業」（5年ごとに組織された）とランキング「労働者のための典型的な企業」（年次組織）が含まれます。

2つの賞、2つの賞の後、このプログラムは深い社会的効果を生み出し、多数の企業と労働者の参加を引き付けました。党と州の指導者に高く評価されています。このプログラムは511エンタープライズにランクされ、プログラムを最大206企業に組織するプログラムから功績証明書を授与され、23の企業は「労働者向けの典型的な企業」の賞を受賞し、20の企業は首相から功績証明書を受け取りました。

I. 対象:

5年以上の営業時間があるベトナムでビジネスに登録するすべての企業は、次の要因を満たすことができ、プログラムに参加することができます。

- 物質と精神的生活の世話をし、安定した仕事、給与体制、ボーナス、労働時間、休憩時間、労働者のその他の福祉を確保する。

- 衛生、労働安全、食品安全、社会保険、健康保険、労働者の失業保険に関する法律の規定に厳密に準拠しています。

- 法律の規定と労働会議の決議（ある場合）に従って、集団労働協定を開発、交渉、署名し、毎年管理、修正、補足します。

- 職場における基本民主主義規則を適切に実施し、労働者に直接関係する他の規則および文書を発行しました。

- 緑豊かで清潔で美しい職場環境への投資と改善に常に関心を払います。

- 企業内の基礎労働組合が効果的に活動する。

- 企業の事業活動、組織、生産、事業に関連する法令を厳格に遵守する。

- 法令の規定に従って、財政、税金、その他の徴収・納付義務を適切かつ完全に履行する。

- 企業、投資、労働、土地、建設、入札、環境保護、食品衛生と安全性、労働安全、社会保険、労働者の健康保険に関する法律の規定に厳密に準拠しています。

– 安定した事業運営と発展を組織します。

- 法律に従って、州予算の財務義務およびその他の収入を完全に遵守する。

– 労働者の安定した生活と雇用を確保すること。

- 製品の品質、商品、知的財産に関する法律に関する法律の規定に厳密に準拠しています。

- 起業家や企業の生産および事業活動に関連する法律の他の規定に厳密に準拠しています。

– プログラムへの参加登録書類を自主的に提出する

II. 時間:

- 「労働者向けの典型的な企業」は5年ごとに授与されます。

- 「労働者のための模範企業」のランキングは毎年実施されます。

書類の受付と選考の手順:

- 2024年3月15日から2024年5月8日まで、プログラムに参加するためにプログラムを提出して、プログラムの組織委員会に（電子メール：bxhdoanhnghiep.laodong@gmail.comおよび郵便局）。

- 予備：企業は、プログラムの組織委員会、または州、都市、組合、産業公園連合を通じて、文書に直接出席して送信するために登録します。

– 詳細な点数を付ける

- 州および都市/中央支部の労働組合に関するコメントの調査と収集。労働部、戦争無効、社会問題とメディア：

- 会議の審査評議会は、2024年にランクされた企業のリストを決定し、賞を受賞することが期待されています。

- 労働者のための模範企業ランキング2024にランクインする予定の企業の調査

– 「労働者のための模範企業賞2024」授賞式:2024年6月末にハノイで開催される予定です。

III. 参加登録方法:

3.1. 企業は、以下の書類を完成させます。

– 企業の参加登録書類(様式による)

– 自己評価スコア表(プログラム組織委員会が発行した基準セットによる):こちらでダウンロード

– 自己評価ポイント部分を証明する書類

– 省/市労働組合連合または中央部門労働組合の紹介公文書(該当する場合)

3.2. 企業は上記の書類をプログラム組織委員会に提出します。

- 電子メール（ファイル *.pdf）でソフトバージョンをrxdoanhnhiep.laodong@gmail.comのランキングのアドレスに送信し、オンライン登録を入力し、この規則の最後にハードコピーをプログラムオーガナイザーに送信します。

- プログラムの秘書は、プログラムのメールアドレスを介してビジネスの質問に答えて交換します

3.3。組織委員会は、次の情報プログラムのウェブサイト：https：//bxh.laodong.vn/で公開されました。

- 「労働者のための模範企業」プログラムの規則

- プログラム参加登録フォーム

- 評価基準省「労働者のための模範企業2024」

- 企業がプログラムに参加する際に知っておくべき情報

- 各ラウンドで選ばれた企業のリスト

3.4。企業が年間ランキングに選ばれ、「労働者向けの典型的な企業」（5年/時間）賞を受賞した場合、ビジネスはプログラムオーガナイザーから書面で公式の通知を受け取り、記者会見、セミナー、交換、名誉儀式などのプログラムのイベントに出席する招待状を受け取ります...

IV。選択基準

4.1。 「労働者のための典型的な企業」のランキングは、労働者の専門家と労働組合によって構築された厳格な一連の基準に基づいて評価されます。労働者の収入、訓練、職場環境、社会福祉、身体訓練活動の側面に関するビジネスの従業員の使用と報酬の実際の状況を深く反映します。

基準セットは2つの部分で構成されています。

*パートA：企業が考慮され、等級付けされるために「必要」な条件：（1）増加する労働者の収入。 （2）債務 /遅い給与はありません。 （3）税負債はありません（4）社会保険の負債はありません（5）労働組合には、（6）ストライキなし。

*パートB：「十分な」条件は、100ポイントのベンチマークを持つ多くの小さな基準に分割された9つの大きなターゲットで構成されています。以下を含む、企業の労働の内容を実施する状況に特に注意してください。給与、ボーナス、福祉、労働時間、休憩時間。社会保険制度;労働安全と衛生;対話、交渉、集団労働協定。トレーニング、労働者の能力の発展...

一連の基準は、法律よりも従業員にインセンティブを実施する企業に特別なポイントを設定します。

(評価基準セットに添付)。

4.2。賞「従業員向けの典型的な企業」は、労働者の生活の世話をし、労働条件の改善、企業文化の構築の世話をする際にビジネスの特別かつ顕著なポイントを考慮することに基づいて、過去5年間にランク付けされた企業の中で最高のビジネスを選択します。企業の特別な優先ポイントは、5年連続でランク付けされており、評議会によって認められた労働者の権利の世話をする上で特に優れた傑出した成果を伴います。

V. 選考プロセス:ワークフロー、方法

1. 分類:

企業の基本的な要素を検討します。以下の基本的な基準に基づいて検討します。

- 労働者の収入増加

- 給与未払い/遅刻

- 社会保険料を滞納していない

- 税金を滞納していない

- 労働組合組織がある

- ストライキはなかった

* 上記の基準のいずれかを満たさない企業は除外されます。

2. 企業の詳細な要素を検討する点数:

- 4つのグレーディンググループに分割され、第2ラウンドですべてのレコードをクロスマークします。各グループは、2つの異なる組織の2人で構成されています。各ファイルは、2つの独立したグレードがあることを保証します。

- ランキングの秘書は、最終結果を要約しています。ラウンド3で最高のスコアを持つビジネスを選択します

3。エンタープライズの第3ラウンドでは、関連する州の管理機関、労働組合、メディアと相談するために送られました。 （各ビジネスには、ユニットから独立したコメントが与えられます）：

- 地方労働・傷病兵・社会問題局の査察システム

- 地方労働組合連盟と部門労働組合システム

- 企業は、人々とマスメディアの間でも公開されています。意見が異なる企業は、特に決定する前に評議会によって考慮されます。

- 組織委員会は、企業が提供した書類の情報が不完全である場合、一部の企業で実地調査を実施することができます。

*上記の企業のいずれかの合意に達しなかった企業は除外されます。

4. 評議会の決定

- 毎年優秀な企業を選出し、ベトナム労働総同盟、労働・傷病兵・社会問題省、ベトナム商工会議所に表彰状を授与することを提案します。

- 過去5年間で傑出した模範的な企業を選び、「労働者のための模範的な企業」賞を授与します。

VI. プログラムに参加する企業の権利と責任

- 毎年ランク付けされた企業は、プログラムの記念章と組織委員会のランク認定を受けます。

- 各分野のランキングで優れた30社が、ベトナム労働総同盟、労働・傷病兵・社会問題省、ベトナム商工会議所から表彰状を授与されます。

- 長年にわたって連続してランク付けされた、または特に優れた、傑出した業績を上げた企業は、「労働者のための模範企業」賞を受賞する機会があります。

- 「労働者2024年の典型的な企業」を称えることは、6月6.2024年の最終月にハノイで開催される予定です。 laodong.vnでのテレビライブ。賞とランクを受け取る企業は、プログラムのメリットとメダルを受け取るために舞台に招待されます。 - ランク付けおよび授与された企業は、コミュニケーション、採用、経験の交換を伴う「労働者向けのエンタープライズフォーワーカー」クラブに参加するよう招待されます...表彰されてから01年を通して。 -Lao Dong新聞（印刷/電子版）、ソーシャルネットワーク、マスメディアに関する組織委員会によって昇進および伝達された企業。 - プログラムに参加するために登録する企業は、組織委員会に料金/料金を支払う必要はありません。

- 企業は、記録の正確性について完全に責任を負います。

- 企業は、税制上の義務、社会保険、従業員の義務、および地域のビジネスの社会的責任を確実に保証する必要があります。

- 企業は、企業における労働法の実施に関する調査を組織する際に、プログラムの組織委員会と最大限の調整を行う責任があります（もしあれば）。

VII. その他の規定

- 組織委員会は、規制よりも遅く提出された関係書類を受け取っていません。主催者に提供されるアプリケーションは返金されません。

- 組織委員会は、不正な検出または著作権違反の場合に、メリット/報酬/メダルの証明書を取り消します。

– 表彰式前に組織委員会に請願/苦情書が送られた場合、企業は請願/苦情書が解決されるまで投票結果を保存できます。

– 企業、組織は、プログラムに関連する情報を参照し、プログラム規則、参加登録フォーム、基準表などを以下のプログラムの公式ウェブサイトからダウンロードできます。

原文を読む:こちら 。

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