2025年の「労働者のための模範企業」として表彰されるための3つのゴール基準

7月29日、2025年に「労働者のための典型的な企業」賞を選出するための評議会は、尊敬されることが提案されている企業のリストを見直し、評価し、議論する重要な会議を開催しました。会議は、ベトナム労働連合の恒久副会長 - タイ・トゥ・Xuong氏が議長を務めました。

会議で報告された組織委員会は、今年、184の企業が賞に参加するために導入され、そのうち100ユニットが選択された選択文書を提出したと述べました。

優れた企業をレビューして選択するための基準では、3つの企業グループが尊重されるように達成されなければならないことが明確に述べられています。まず第一に、仕事保証、職場環境、給与、ボーナス、社会保険制度などの従業員に対する責任。従業員の福祉体制、および企業の労働組合がスムーズに運営する条件を作成する責任...; 2つ目は、一般的な法律の遵守を通じて国家に対する責任であり、地域の規制を十分に実施し、税務義務を十分に実施し、環境保護などを実施し、3番目は社会の責任です。

内務省雇用省の副局長であるNguyen Khanh Long氏によると、今日の労働者の世話をすることを目指して、多くの努力をして企業を称えるための賞が不可欠です。 「現在の文脈では、企業は依然として労働者にとって維持され、良い福祉体制を維持しており、その精神では、内務省は今年の賞の基準を満たす企業を選択するためにユニットを慎重に検討し続けます」とロングは言いました。

一方、ベトナム貿易産業連盟（VCCI）のジェンダーオフィスの副局長 - ヴィティホンミン氏は、VCCIは基本的に報告書として表彰されると予想されるユニットのリストに合意し、賞の進歩を確実にするために最も早い時期に企業のために再びレビューすると述べた。

会議で、タイ・トゥ・Xuong氏 - ベトナム労働連盟の常任副会長は、非常に緊急に働いているときにラオドン新聞の努力を高く評価し、急いでいるにもかかわらず、優れたビジネスのリストを迅速に要約しました。

「今年、賞」労働者のための典型的な企業」は、8月革命とQUOC Khanh 2.9の80年目を祝うベトナム一般労働連合の一連の活動のイベントであるため、通常よりも早く組織されています。

ただし、スピーカーを突進するようにはなく、ビジネスが定められている基準を満たすことを光栄に思うように、正確に評価する必要があります。労働者のためのビジネスを称えることで、最も優先的な要因は依然として労働者の福祉でなければならず、国家と社会的責任に対する責任をうまく実行しなければなりません」とタイ・トゥ・Xuongは強調した。

さらに、会議で、組織委員会は、一部の企業は、過去3年間で労働者に福利厚生や違反を生み出したことで表彰されるべき基準を満たしていないと報告しました。これは、評議会の深刻さと客観性を示しています。

間もなく尊敬されると予想される企業のリストは、Lao Dong新聞（laodong.vn）で人々に相談するために公表されます。

名誉式典は8月15日の夕方に行われる予定です。2025年の「労働者のための典型的な企業」賞は、企業が人的要因、つまり持続可能な開発の基盤に投資することを奨励する有名な措置であり続けます。

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