Mobifoneは、労働者の典型的なビジネスの立場を確認しています
Mobifone Telecommunications Corporationは、役人と従業員（従業員）の権利、福祉、専門的および専門的な職場環境を確保する継続的な努力のおかげで、長年にわたって「労働者の企業」として表彰されてきました。
労働者の包括的なケア
1993年に設立されたMobifoneは、現在、100％の州が所有する企業であり、電気通信、情報技術、ネットワークセキュリティ、取引およびサービスまでのマルチフィールドを運営しています。 2025年半ばの時点で、企業には4,600人近くの従業員がいました。社会保険に参加している従業員の割合は100％であり、過去3年間で労働紛争や火災事件はまったくありませんでした。
Mobifoneは、一般的な規制よりも多くのボーナス、手当、福祉で良好な報酬を維持しています。たとえば、隣接する月給の80％に相当し、3年間の魔法の日を積み重ね、贈り物を与え、大きな休暇を与え、1000万VND/人の年次リゾートです。また、従業員は、親relativeの自主的な健康保険と優先的なパッケージ、定期的な健康診断、病気の支援、事故、または予期しない困難を享受しています。
企業はまた、近代的な集中キッチンシステムに投資し、食品の安全と衛生を確保し、スポーツフェスティバル、パフォーマンス、創造的な競技などの文化的およびスポーツ活動を組織します...まとまりのある雰囲気と仕事の動機を作り出します。
安全で最新の職場環境
労働安全と衛生（OSH）は、内部規制の発行、定期的なトレーニング、保護施設を完全に装備し、労働環境の監視に至るまで、Mobifoneによって真剣に実施されています。防火システムがチェックされ、定期的に掘削されます。特に、すべての従業員の包括的な健康保険プログラムである病院料金は、全国の217の健康診断および治療施設で保証されており、健康診断と治療の財政的負担を軽減するのに役立ちます。
Mobifoneは、草の根レベルで民主的な規制を完全に実装し、対話と年次労働会議を組織し、従業員が集団労働規制と協定に関するコメントに参加する条件を作成します。組合は専門知識と協力して、「イニシアチブの各従業員」、「Mobifoneの人々が効果的に管理」を開始するために... 2025年の最初の6か月間、企業の621イニシアチブ、多くのソリューションが生産とビジネスに効果的に適用するための多くのソリューション。
2021年以来、Mobifoneは、スマートオフィスシステム、請求書、電子契約、AI仮想アシスタントでの内部数の変換を促進してきました。企業はまた、クラウド、IoT、AI、サイバーセキュリティ、教育、農業、スマートツーリズムの分野でデジタルサービスエコシステムを開発し、組織や企業のデジタル転換のニーズを満たしています。
デジタルインフラストラクチャは、人口の5Gから95％をカバーするために2030年までに目標とともに強く投資され、光学レートは98％に達し、データセンターの3つの設計のANSI/TIA-942の評価を達成し、全国デジタル変換戦略に貢献しました。
事業活動に加えて、Mobifoneは常に社会保障プログラム、災害救援、組合員、困難な地域の人々の支援に積極的に参加しています。 2024年、企業は、嵐3番と洪水の影響を受けた同胞のために18億ドン以上を動員し、サポートし、500億ドンを超える洪水地域で影響を受けた顧客の口座に寄付しました。
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