TEDIの持続可能な旅

労働者を中心とする

ヴィン氏は次のように述べています。「私たちは労働者が協力するための使命とビジョンを与えます。リーダーと従業員の関係は常にオープンで友好的であり、会社に来るとき、労働者が愛着と親密さを感じることになる職場環境を作り出します。」

彼によると、「労働者のための」の哲学は心と原則から来ています。すべての活動は人々を中心に展開しています。アドバイスはインテリジェンスを必要とする領域であり、目標を達成するために、TEDIは物質的に材料を精神的に処理する必要があります。長年にわたり、同社は施設を常に改善し、機器の改修、ソフトウェア、仕事のためのツールを改善してきました。給与、ボーナス、福祉制度は、労働結果に従って保証および調整されます。

スピリチュアルライフに関して、テディは中央病院と協力して定期的な健康を調べて監視することにより、問題が発生したときにサポートを監視することにより、役人と従業員の健康を気にします。仕事の緊急性にもかかわらず、同社は依然として科学を手配して、プロジェクトの進捗を確保し、労働者の休息とプレイ時間を作成しています。多くの集団活動、観光、結束は定期的に組織されています。

Vinh氏は、これは短期的または即時のブレークスルーソリューションではなく、長期的かつ持続可能な戦略であると強調しました。 2024年、TEDIは「労働者のための典型的な企業」を称え続けました。

「それは主催者からのタイムリーで正しい認識です。しかし、私たちにとって、条件はまだ心から来る必要があり、労働者が開発を維持するための目標を持って頑固に来る必要があります」とヴィン氏は共有しました。

数字は話す方法を知っています

TEDIの「労働者を根として取る」というポリシーは、スローガンで止まらず、特定の指標によって測定されます。現在、Tediには605人の従業員がいます。平均月収は常に高くなっています。2023年には26,365,317 VNDに達しました。 2024年はVND 26,142,229でした。 2025年の最初の6か月で、27,200,000 VNDに増加しました。

長年、会社は給与の範囲を借りていないか、遅延していないため、従業員の100％が社会保険に加入しています。労働紛争は発生しません、機能を停止します。

企業は、草の根労働組合執行委員会と統一された州管理機関に登録された、規定どおりに労働規則を開発および公表しました。集団労働協定も法的命令に従っており、依然として有効です。会社は草の根民主主義に完全に準拠しています。

労働者をルートと見なすという政策は、TEDIに明確な結果をもたらしました。 2023年の総資本は6,290億ドル以上に達しました。 2024年は6880億人以上に増加しました。 2025年の最初の6か月で、692億を超えました。

2023年の税引前利益は730億を超えました。 2024年は約660億に達しました。特に、2025年の最初の6か月では450億に達しました。長年にわたる利益/収益率は常に高いレベルに維持されます。2023年には9.87％に達しました。 2024年9.73％。 2025年の最初の6か月は10.17％に達しました。

これらの数字は、労働者をセンターとして採用するとき、企業は人間でまとまりのある労働環境を作り出すだけでなく、ビジネス効率を促進することを示しています。これは長期的なコミットメントです - 労働者の権利を確保し、安定した成長を維持するための持続可能な道です。

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