労働者はベジョベトナム製造有限会社で最も貴重な財産です

ラムハ地区（ラムドン州）に位置するBejo Vietnam Production Co.、Ltd。は、少数民族労働者の80％近くの外国企業です。

労働者を物質的にも精神的にも支援

世界経済の多くの困難と課題と大きな影響にもかかわらず、Bejo Vietnam Production Co.、Ltd。は、実践的な仕事を持つ労働者の生活をケアし、世話をする努力をしました。

生産プロセス中、Bejo Vietnam Production Co.、Ltd。は、労働者の健康に非常に興味を持っています。通常、スプレーチームは、会社の牛乳体制によって助成され、健康を解毒および育成します。

さらに、同社はすべての温室にファンと壁のシステムを設置し、家の温度と風通しの空気が非常に快適になるようにします。

従業員にとって、会社は常に労働者を持続可能な開発のための貴重な資本と見なしています。たとえば、K氏の事件は癌に苦しんでいる労働者です。前回、K'Hang氏は常に会社から多くの支援を受けています。

K 'Hung氏は、彼が援助を受けたとき、彼自身が非常に感動しただけでなく、草の根労働組合と会社のリーダーからの精神でもあると言いました。これらの物質的および精神的な援助は、彼に人生に対する自信をもたらし、より自信を持って扱いました。

労働者向けの多くの福祉政策

近年、従業員の心をつかむBejo Vietnam Production Co.、Ltdは、困難をすぐに共有し、組合員と労働者に多くの特定の活動とプログラムを奨励しました。

Gerrit Bulk氏 - Bejo Vietnam Production Co.、Ltd。のゼネラルディレクター - 「私たちは健康保険プログラムと自発的事故を通じて労働者を目指しています。さらに、幼稚園から12年生までの子供のための奨学金も発行しています。

病気の場合、この病気は長い間治療されなければなりません。法律によれば、同社は社会保険と健康保険を支払う必要はありません。しかし、Bejo Vietnam Production Co.、Ltdは、治療を保証するために保険を依然として支払いました。

さらに、同社には、毎月の報酬、貴重なボーナス、報酬のイニシアチブ、アイデア、新年、新年、新年などの特定のポリシーと物質体制があります...

「私たちは常に労働者を企業の最も貴重な資産と見なしています。当社の政策は、労働者と社会を対象とし、労働者の権利を中心とし、政策策定の目標としています。

毎年、利益分配と呼ばれる一種の報酬があります。具体的には、収益性がある場合、労働者はその利益の一部を共有します。したがって、従業員と共有することは、企業が目指すという大きな目標です」 - ゲリット・バルク氏は言いました。

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