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VGCL Thai Thu Xuong(左から6位)の恒久副会長とHanoi Labor Federation Le Dinh Hungの常任副会長は、2024年に労働者に典型的な企業を授与しました。写真:Hai Nguyen Nguyen Nguyen
VGCL Thai Thu Xuong(左から6位)の恒久副会長とHanoi Labor Federation Le Dinh Hungの常任副会長は、2024年に労働者に典型的な企業を授与しました。写真:Hai Nguyen Nguyen Nguyen

首都の各首都は創造的であり続けています

Kiều Vũ - Hải Nguyễn (báo lao động) 22/05/2025 15:13 (GMT+7)

ハノイ - 10月2日、ハノイ労働連盟は、2024年に100の「イニシアチブと資本資本における創造的な革新」を称え、労働者のための10の典型的な企業を称えました。

タイVGCL Thu Xuongの総副会長が出席し、話しました。会議に出席したのは、ミスター・アンド・ミセス:ディン・ヴァン・ロック - ハノイ人民委員会の副長。 Pham Anh Tuan-ハノイ市のベトナム祖国正面委員会の副会長。 Pham Thi Thanh Huong-ハノイ女性組合の副会長。 Tran Quang Hung-ハノイユースユニオンの副秘書。 Le Thi Thanh Nhan-ハノイファーマーズアソシエーションの副会長...

Pho Chu tich Thuong truc Tong LDLDVN Thai Thu Xuong. Anh: Hai Nguyen
タイvgcl thu xuongの恒久副会長。写真:Hai nguyen

これは、首都解放日の70周年を祝うハノイ労働連盟の実践的な活動です(1954年10月10日 - 10.10.2024)。ベトナム起業家の日(2004年10月13日 - 2024年10月13日)の20周年を祝う。

ハノイ労働連盟の常任副会長であるVGCLの執行委員会のメンバーであるル・ディン・ハング氏によると、1996年にVGCLによって開始されたエミュレーション運動「クリエイティブ労働」から、ハノイ労働連盟は、「イニシアチブとクリエイティブ・キャピタル・キャピタル」の称号を達成するためにムーブメントによって具体的に実装されました。

Pho Chu tich Thuong truc LDLD Thanh pho Ha Noi. Anh: Hai Nguyen
ハノイ市労働組合連盟常任副会長。写真:Hai Nguyen

2024年には、95,523のイニシアチブが草の根レベルで認められ、2,086が上位レベルで認められたイニシアチブが認められました。上位レベルから選択された801年のイニシアチブと科学的トピックから、市労働組合エミュレーション評議会は、2024年に「資本資本のイニシアチブとクリエイティブ」の称号を達成した100人の労働者を選択し、認識し、市労働委員会の証明書を授与することを決定しました。

この機会に、市労働連盟は、2024年に労働者のために10の典型的な企業を称えました。典型的な企業は、労働者が生産と事業活動の最前線だけでなく、労働者の生活の世話をする先駆的でもあるためです。彼らは、安全な労働条件、安定した収入、および従業員のための優れた福祉体制を保証しています...

Ong Okutani Masahiro - Tong Giam doc Cong ty TNHH Yamaha Motor Viet Nam. Anh: Manh Quan
オクタニマサヒロ氏 - ヤマハモーターベトナム社のゼネラルディレクター、Ltd。Photo:Manh Quan

式典に出席して、Okutani Masahiro氏 - 労働者が尊敬されているため、10の典型的な企業の1つであるヤマハモーターベトナム社のゼネラルディレクター、ヤマハモーターベトナム社、Ltd.のゼネラルディレクターは、労働者の世話をするための政権と政策に加えて、ヤマハモーターベトナム社の取締役会に加えて、LTD。高い仕事の精神を持っていて、労働効率を高めるのを助けてください...

式典で話すと、VGCL将軍のThu Xuongの常任副会長は、VCVの市労働連盟、企業、職員、役人の成果が賞賛されたことを高く評価しました。

VGCLの常任副会長は、「労働者のための企業」を称え、「首都の従業員のイニシアチブと創造性」を称賛する組織が、学習を実施し、ホーチミンのイデオロギー、道徳、スタイル、および解決策のための具体的な活動の1つであることを確認しました。レベルとビジネスコミュニティはますます持続可能になり、資本の社会経済的発展に貢献しています。

今後、企業は順調に進んでおり、労働者がますます執着し、信頼し、知的努力をビジネスの開発プロセスに貢献するようにする必要があります。労働組合の各役人と役人は、資格と能力を常に学び、改善し、ますます文明化され、近代的な資本を積極的に革新し、貢献する必要があります。

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