Giay An Hoaは、労働者のための模範企業として3回表彰されました。

2024年、An Hoa Giay Co. Ltd.は引き続き「労働者のための模範企業」として表彰され、トゥエンクアン省内で3回この称号を受賞した唯一の企業でもあります。

現在、HOAペーパー共同株式会社は、地元の人々として労働者を募集するための優先政策を備えており、工場が建設されたVinh LoiとRadical Communesの地域で労働者のために雇用を創出しています。

これまで、Vinh Loi Communeの居住者である208人の労働者がいて、Commune Level Communeの120人が会社で安定して働いています。 Tuyen Quang州の労働者の数は650人です。

An Hoa Giay Joint Stock Companyは、数百人の地元労働者に直接雇用を創出するだけでなく、紙原料地域に住む数千人の人々に間接的に雇用、収入を創出しています。

Tuyen Quang省、Ha Giang省、Yen Bai省、Thai Nguyen省、Phu Tho省の5省の原料地域では、同社は年間約50万トンのトウモロコシと接着剤原料を調達しており、その価値は5000億ドンを超えています。

アンホア製紙株式会社の行政・人事部長であるホアン・ミン・ソン氏は、絶えず生産を発展させ、労働者に雇用と安定した収入を創出することが常に当社の最優先事項であると述べました。

「労働者の意識を高めるために、広報、研修を強化し、労働者が安心して仕事に就けるように、安全で専門的な労働環境を引き続き構築します」とソン氏は述べました。

生産の安定とともに、An Hoa 製紙株式会社は、労働者の制度、政策、権利に特に関心を払っています。同社は、労働規則、団体労働協約、基礎レベルでの民主主義規則を十分に構築しています。国家および地方自治体の規制を厳守しています。

労働組合組織が主催する労働組合員、労働者のレベルと認識を高めるために、労働組合員、労働者が宣伝、研修、研修クラスに参加するための条件を整えます。

PVとのインタビューで、基礎労働組合(Giay An Hoa株式会社)のディン・ドゥック・クオン会長は、過去数年間、同社は常に労働者の賃金とボーナスを改善することに関心を払ってきたと述べました。

クオン氏は、「毎年、会社は幹部と従業員の給与を1段階引き上げ、毎年充実した観光や休暇プログラムを開催しています。さらに、同社は遠隔地にいる労働者に住宅を手配し、彼らが安心して仕事に就けるようにしています」と述べました。

クオン氏によると、同社の地元労働者を優先的に採用したことは、地元での雇用創出と社会保障の確保に役立ち、住民から高く評価されています。それだけでなく、労働者は定期的に訓練を受け、スキルを向上させます。

企業を絶えず成長させ、社会的責任に関連付け、地域での社会保障を確保するという基準で、An Hoa製紙株式会社は平均して毎年、トゥエンクアン省および近隣地域の人道支援活動に約10億ドンを費やしています。

同社は、15億VND相当のDong Van District Preschool（Ha Giang）を建設するためのプログラムを立ち上げて実装しました。 Vinh Loi Commune（Son Duong District）の幼稚園の建設に投資して、合計7億5,200万VND。 12億ドン相当のティエン-VINH LOIのコミュニテン間のコンクリート道路を作る。毎年、同社は300万匹近くの苗木、農業に関する技術的なガイダンス、人々の木材、木製のチップを購入しています。

2019年から、An Hoa製紙会社は、地域内の幼稚園、小学校、中学校に毎年100個以上のギフト(約1億ドン相当)を贈呈する「学校への夢を灯す」プログラムを実施しています。これにより、地域社会への責任感を改めて確認し、企業の社会保障活動に同行します。

原文を読む:こちら 。