ドンナイ港株式会社:調和のとれた労働関係、友好的な労働環境を構築
Dong Nai Port Joint Stock Company（Bien Hoa City、Dong Nai州）は、常に人的資源の質の向上と労働生産性の向上に集中することを目指しています。また、同社は常に政策をうまく実施し、労働者の物質的と精神的生活を改善し、調和のとれた労働関係を作り出し、友好的な職場環境を作り、創造的な労働者が会社に最善を尽くしていることを刺激します。
Dong Nai港湾共同株式会社では、病気の場合の社会保険制度、出産、労働事故が時間内に実施されます。 2023年に労働者の収入が増加し、平均給与は2,726百万VND/人/月に達し、2022年と比較して102％に相当しました。 2023年の従業員の総平均収入には、2022年と比較して106％に相当する31.12百万VND/人/月のボーナスが含まれています。現在の給与規制は効率を促進し、労働生産性の向上、特に労働部門が直接生産されました。
さらに、同社は276人の労働者に対して24時間年中無休の事故保険を購入しました。同社のすべての労働者を対象に、女性1人あたり3 900万VNDと男性1人あたり2 600万VNDの費用で健康診断を実施しました。健康診断ユニットには、癌のスクリーニング、心血管疾患、婦人科の専門的な診察など、必須規定の範囲外の多くの検査項目があります。
同社はまた、シフトダイエットを完全に実装し、労働者の衛生、食品の安全性、栄養品質を確保するために集団キッチンを組織します。直接生産部門のための有毒な育成体制の実装。労働者の文化的および精神的生活を改善するための文化的およびスポーツ活動を組織し、ビジネス部門の党委員会であるSonadezi Corporationによって組織されたアートおよびスポーツプログラムに参加します。労働者が親relativeを伴う1人の従業員の標準で旅行するために整理する...
同社はまた、労働者の能力開発と昇進の機会を常に奨励することに重点を置いています。2023年、同社は50人の労働者を対象に職業訓練とトレーニングを実施しました。参加したすべての労働者を対象にチームビルディングトレーニングを実施しました。トレーニングの総費用は1兆27億ドンでした。
2024年、同社は、会社の設立35周年を従業員全員に歓迎する競争運動を開始しました。従業員が創造性、積極性、熱意を発揮し、生産に熱心に取り組み、多くの技術革新イニシアチブを貢献し、会社に高い効果をもたらすことを奨励、動機付けました。
「労働者のための模範企業」ランキングプログラムは、ベトナム労働総同盟が主導し、労働・傷病兵・社会問題省とベトナム商工会議所(VCCI)と協力して、2014年から現在まで労働新聞が実施しています。
このプログラムは、労働環境を絶えず改善し、労働者の利益に関心を払い、物質的および精神的な生活を改善し、国家の規定よりも高い福利厚生制度を持ち、生産・事業活動が常に成長し、税金、社会保険(BHXH)の義務が保証され、調和のとれた進歩的な労働関係を構築し、統合と発展の過程で持続可能な発展を目指す企業を選出し、表彰します。
原文を読む:こちら 。
