Bia Sai Gon - Mien Trung社は、仕事に友好的であり、労働者の収入を保証します。

6月末に開催された2024年の「労働者のための模範企業」プログラムで、サイゴン-中部ビール株式会社は、組織委員会からベトナム労働総同盟から表彰状を授与することを提案された全国のトップ10企業の1つです。

Tran Huu Phu氏 - サイゴンビール共同株式会社 - 中央ベトナムの労働組合会長 - 「上記のタイトルを達成するために、サイゴン - セントラルビール共同株式会社は絶えず努力し、労働環境を改善し、利益を守り、労働者の物質と精神的生活を改善しました」と述べました。

フー氏によると、企業は常に国家の規制よりも高い福利厚生制度を提供し、調和のとれた進歩的な労働関係を構築しています。現在、同社には合計347人の組合員、労働者がいます。

「これらの人々は全員、労働契約を締結し、保険に加入し、現行の規定に従って福利厚生制度を受け取っています。特に、各人の月平均給与は約1 600万ドンを受け取っています」とフー氏は付け加えました。

フー氏によると、労働者が安心して仕事に就けるための福利厚生制度の構築に加えて、同社は常に労働者が創造的な思考を持つことを奨励しています。これにより、企業はタイムリーな報酬制度を展開し、利益を増やし、新たな価値を生み出し、個人の収入を増やすことができます。

2023年には、同社には37の優れたテーマ、テーマ、イニシアチブ、有益なソリューションが検討され、採用されました。さらに、割り当てられた任務を遂行するために毎年数百人の労働者が訓練、再訓練を受けています。

Dak Lak省で働いているサイゴンビール・ミネチュア株式会社の労働者は、ここの労働者たちが最も満足しているのは、環境がフレンドリーで、福利厚生制度が保証されていること、給与とボーナスがDak Lak省の一般的な水準よりも高いことだと語りました。

さらに、祝日やテトのたびに、労働者たちは労働組合組織から多くの励ましの贈り物を受け取ります。これにより、割り当てられた任務を完了するためのさらなるモチベーションが得られます。

ホアン・ヴァン・ズン氏 - サイゴン-ミニチュアビール株式会社の総支配人は、2024年に設定された目標を達成するために、製造プロセスを厳守し、製品の市場への品質を保証するなど、多くの重要な解決策を打ち出しました。製品の多様化、市場の拡大、自社ビールの開発などです。

特に、企業は常に、経営者、労働者、優秀な販売員をタイムリーに表彰し、励まし、新しい価値を生み出す成果を積極的に示すことに重点を置いています。

ズン氏は、「過去5年間で、同社はダクラク省で最も高い予算貢献ユニットの1つです。予算に加えて、同社は州の社会保障問題の解決も支援しています。工場で働いている労働者の生活、収入はますます安定し、良好になっています」と断言しました。

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