トゥアンアンコミューン労働組合を強力に構築し、労働者と共に歩む

会議に出席し、指導したのは、ハノイ労働総同盟副会長のグエン・ティ・トゥ・トゥイ氏、コミューン指導者、トゥアンアンコミューンとバッチャンコミューンの43の草の根労働組合の1,576人の組合員を代表する89人の公式代表者であった。

トゥアンアンコミューン労働組合委員長のディン・ティ・リエン氏は開会の挨拶で、第1回トゥアンアンコミューン労働組合会議は重要な政治的出来事であり、2レベル地方政府モデルに従って行政単位を整理した後の労働組合組織の新たな発展段階を示すものであると述べた。議会は、地域の労働者、役人、労働者の状況を総括し、最近の労働組合活動の結果を評価し、2025年から2030年までの方向性、目標、課題を定める責任を負っている。

2025年9月18日に設立されたトゥアンアンコミューン労働組合は、43の基礎労働組合を直接管理し、1 576人の組合員を擁しています。設立直後、労働組合組織は迅速に組織を安定させ、党委員会、コミューン祖国戦線に積極的に助言し、労働組合活動と労働者運動に関する内容を効果的に展開し、地域の社会経済発展任務の成功裏の実施に貢献しました。

新たな段階における状況と要件の予測に基づいて、総会は、2025年から2030年の任期の全体目標を、労働組合活動の内容と方法を革新すること、代表機能を十分に果たし、組合員と労働者の正当な権利と利益を保護すること、およびトゥアンアンコミューン労働組合を強固にし、労働者の信頼できる拠り所とすることと特定しました。

議会は、3つの打開策、8つの目標、6つの主要な課題と解決策グループを提案した。そのうちのハイライトは、地域内の85％の企業と部門が労働組合と労働協約に署名するよう努めることである。困難な状況にある組合員の 100% が、要求に応じてケアされ、保護されます。毎年、少なくとも 1 つの典型的なプロジェクトまたは仕事があります。草の根労働組合役員の 100% は訓練を受け、専門的に育成されています。

ハノイ市労働総同盟副会長のグエン・ティ・トゥ・トゥイ女史は、議会の指揮として、トゥアンアン・コミューン労働組合の積極的かつ創造的な精神を認め、賞賛した。設立されたばかりでしたが、すぐに組織を安定させ、議会に向けて思慮深く真剣に準備し、草の根労働組合スタッフの勇気と指導力を示しました。

ハノイ市労働組合連盟副会長は、次の任期において、コミューン労働組合は、地方の特殊性と新しい組織モデルに適合するように、活動内容と方法を大幅に革新する必要があると強調しました。労働者の正当な権利、利益を代表し、ケアし、保護する機能を十分に果たすことに焦点を当てます。

議会は、2025年から2030年の任期における執行委員会、常任委員会、検査委員会およびトゥアンアンコミューン労働組合役員の役職を任命する決定を発表した。これに伴い、ディン・ティ・リエン氏がコミューン労働組合委員長の職に任命された。議会はまた、2025年から2030年までの第18回ハノイ市労働組合会議に出席する公式代表2名を任命した。

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