ダナンの労働組合は、労働者の安定した基盤を築くために、実質的な配慮をしています。
ダナン - 2026年第1四半期、市労働組合連合傘下の基礎労働組合は、労働者の拠り所としての役割を改めて表明しました。
具体的な行動で気遣う
4月9日、ダナン市労働組合連合会は、市労働組合連合会直属の31の基礎労働組合との間で、2026年第1四半期の幹部会議を開催しました。
ダナン市労働組合連合の常任副会長であるレ・ヴァン・ダイ氏は、次のように述べています。「第1四半期の注目すべき点の1つは、市労働組合連合傘下の基礎労働組合が、テト(旧正月)前、テト期間中、テト後の給与、ボーナス、労使関係の状況を積極的に把握していることです。」
監視にとどまらず、労働組合組織は、給与紛争や退職手当に関連する数百人の労働者、特にホアカーン繊維やミンホアン2などの企業に対して、直接的な法的支援に参加しました。
テトの世話の仕事も、労働組合の各レベルで大規模に展開され、総費用は約400億ドンです。「労働組合テト市場」、「労働組合バス」、「テトは家から遠くない」、「労働組合の年末の食事」などのプログラムや、下宿地域の労働者グループの支援などは、多様なケアエコシステムを生み出し、多くの労働者グループをカバーしています。
それに加えて、ボランティア献血、困難な地域の人々への支援、優遇融資などの社会活動も、労働組合の役割を工場や工業団地の範囲外に拡大するのに貢献しています。
労働者の月間の焦点
第2四半期に入り、ダナン市労働組合連合会および傘下の基礎労働組合の活動の焦点は、2026年の労働者の月間および労働安全衛生行動月間の一連の活動です。
ダナン市労働組合連合会と労働組合支部は、発足式、労働者スポーツフェスティバル、労働者市場から、無料健康診断、雇用相談、技能競技会、技術革新イニシアチブまで、規模と深さで一連の活動を計画しました。
特に、労働組合支部は、困難な状況にある労働者、事故や職業病に遭った労働者、妊娠中の女性労働者、幼い子供を育てている女性労働者などに1,000個のギフトを贈呈します。これは、対象者を適切に優先し、ニーズを適切に満たしていることを示しています。
注目すべき新しい点は、デジタルプラットフォームでの短編ビデオコンテストの開始です。これは、労働組合が若い労働者に近づき、優れたモデルを迅速かつ広範囲に広めるのに役立つ現代的なアプローチです。
さらに、「5月の対話」プログラムと新しい時代のベトナム労働組合の構築に関する意見交換会も、労働者が直接意見を表明するスペースを開き、それによって労働組合組織の実質的な代表性を高めます。
しかし、レ・ヴァン・ダイ氏によると、達成された結果に加えて、2026年第1四半期のダナン市労働組合連合傘下の31の基礎労働組合の活動には、報告作業が不十分であること、一部の機関での大会の開催が遅れていること、または組織機構の再編プロセス後の各レベルの労働組合間の連携が真に効果的でないことなど、依然として制限があります。
「これらの制約は、タイムリーに克服されない場合、今後の大規模プログラムの実施効率に影響を与えるでしょう」とダイ氏は述べました。
2026年第1四半期は、ダナン市の労働組合活動にかなり強固な基盤を築いたことがわかります。しかし、より重要なことは、その基盤から、各レベルの労働組合が働き方を革新し続け、つながりを強化し、労働者の実際のニーズを把握する上でより積極的になる必要があるということです。
労働者が本当に同行を実感して初めて、労働組合は単なる代表組織ではなく、彼らの生活と仕事における確固たる拠り所となる。
