労働者の健康は企業の最も貴重な財産である
労働組合は、定期検診からスポーツ運動まで、健康管理を推進し、労働者が体力を向上させ、絆を深め、生産性を向上させるのを支援しています。
健康診断から...
長年にわたり、ハノイ市労働組合連盟(LĐLĐ)は、労働者の健康診断を組織し、各レベルに指示してきました。2025年だけでも、ハノイ市労働組合連盟は、「10,000人の労働者のための無料の生殖健康診断、がん検診」計画を策定し、実施しました。
これらは、2023年と2024年の2年間に癌の疑いのあるスクリーニングを受けた労働者です。3年以上連続して重労働、有害労働、危険労働をしている労働者。女性労働者が多い企業の女性労働者。2023年と2024年にスクリーニングを受けていない幼稚園の女性教師と労働者。
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、多くの女性労働者は、会社での定期検診以外に自分で健康診断に行く時間がないようで、労働組合が主催する女性専用の健康診断と健康相談をもう一度受けることができ、非常に有益だと感じていると述べました。
内容をすべて診察し、医師の診察を受けた後、ドントゥック幼稚園に勤務するダン・ティ・タインさんは、自分の健康状態がどのようであるか、長期的な健康を確保し、適切な栄養療法を行うために何をすべきかを明確に知ったと語りました。
ごく最近では、2026年3月30日から4月4日まで、フエ繊維アパレル株式会社は、繊維アパレル病院と協力して、2026年第1回包括的な定期健康診断を全職員を対象に実施しました。このプログラムでは、職員は一般検査、検査、超音波検査から職業病スクリーニングまで、包括的な健康診断を受けられます。同時に、女性労働者には婦人科検診が手配されます。検査を通じて、多くの健康上の問題が早期に発見され、労働者はタイムリーなカウンセリングと治療を受け、体調に合った仕事の配置が支援されます。
労働者の健康が最も貴重な財産であると認識し、年間2回の定期健康診断を実施することは、安全で健康な労働環境の構築に貢献するために、会社経営陣および労働組合組織の実際的な関心を示す重要な政策の1つです。
... 健康を鍛えるスポーツ大会へ
労働者の健康管理の分野では、労働組合の各レベルは、労働者が訓練を受けられるように、体育運動を組織することにも重点を置いています。
2023年から2024年の文化基準を達成した企業の1つであるMeiko Vietnam Electronics Co., Ltd.で働く情報会社の労働者であるグエン・タイン・トゥン氏は、毎年、労働組合と会社経営陣が協力して、特にスポーツ活動、サッカー大会、観光など、労働者向けの多くの活動を組織していると述べました。
「これは、私たち労働者が健康を鍛え、休息し、労働力を再生し、労働者間の結束を築き、会社との絆を深める機会です」とトゥン氏は述べました。
Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd.の労働組合委員長であるファン・タイン・ハイ氏によると、労働者の健康管理は非常に重要です。なぜなら、彼らと彼らの健康は企業の最も貴重な財産だからです。労働者の健康は、生産ラインが中断されないようにするための重要な要素です。したがって、労働組合は常に労働者のスポーツ大会への参加を奨励、組織、動員することに重点を置いています。
特に注目すべきは、ユニットの実際の状況に適応し、労働者の身体トレーニングのニーズを満たすための革新と柔軟性により、労働組合の各レベルはスポーツ運動を多様化しました。ペトロベトナム労働組合の一部のユニットでは、オンラインランニングは、すべての労働者が体力を向上させるためのルーチンとなっています。多くの企業では、男子サッカー大会、女子サッカー大会は常に多くの労働者の参加を得ています。
最近、タインコン繊維・投資・貿易株式会社の労働組合と青年団は、男子サッカー、女子サッカー、ベトナム人と韓国人の管理幹部間の親善試合を含む2026年親善サッカー大会を共同で開催し、多くの労働組合員、青年団員、およびユニットの管理幹部の参加を集めました。大会は、多くの魅力的な試合で活気に満ちた雰囲気の中で開催され、それによってスポーツ精神を広め、チームを結びつけ、労働時間後の健康増進に貢献しました。
