労働組合は女性労働者に年間240万ドンの保育料を支援
現在、ベトナム科学技術労働組合(CĐKHCNVN)は、総勢82,838人の組合員を擁する53の直属労働組合を管理および運営しています。そのうち女性組合員は34,267人で、41.36%を占めています。大多数の組合員と労働者は、高い専門知識と学歴を持っています。多くの女性が研究、管理、教育、技術運営の職を務めており、愛国的な競争運動、イノベーションにおいて積極的な核となっています...
CĐKHCNVNによると、国の工業化と近代化を推進する時期における女性労働者、公務員、労働者(CNVCLĐ)の動員活動に関する決議6b/NQ-BCH、およびベトナム労働総同盟の女性CNVCLĐにおける「国事に優れ、家事を守る」競争運動に関する指示03/CT-TLĐ(2010〜2025年)を実施し、党委員会、専門部門、CĐKHCNVNの各レベルの労働組合の関心と条件整備の下で、決議6bの重要性を認識し、一般的なCNVCLĐ全体、特に女性CNVCLĐに新たな状況における女性労働活動の観点と目標を徹底しました。
同時に、国の工業化と近代化を推進する時期における女性活動に関する政治局の2007年4月27日付決議第11-NQ/TW号、新たな状況における女性活動の継続的な推進に関する書記局の2018年1月20日付指示第21-CT/TW号、および社会保険法、労働組合法、人口条例、男女平等法における女性労働者に関連する新しい制度である「国事に優れ、家事も両立する」競争運動を継続的に推進することに関する指示第03/CT-TLĐ号をタイムリーに指示、宣伝、徹底します。
ベトナム科学技術労働組合傘下の多くの労働組合は、女性労働者を支援し、寄り添うための優れた実践的な方法を持っています。例えば、ベトナム郵便総公社労働組合は、計画通りに出産した女性労働者(4ヶ月以上6歳未満の子供)の保育費用を支援しており、現在の支援額は総公社の集中福祉基金からの年間240万ドン/人です。VNPT労働組合は、産休中の女性従業員、幼い子供の養育、集中学習に派遣された女性従業員に費用を支援しています...
代表的な例として、VNPT-ダクラクは出産1回あたり300万ドンを支援し、VNPTホーチミン市は出産する女性労働者に月額1ヶ月分の地域別最低賃金を追加で支援し、VNPTバリアブンタウは出産1回あたり350万ドンを支援し、VNPTビンロンは36ヶ月未満の幼い子供を持つ女性労働者に月額10万ドンの保育料を支援しています...
2021年から2025年の期間、CĐKHCNVNにおける女性労働者、女性労働活動に関連するいくつかの具体的な指標の実施結果は次のとおりです。国営企業の100%、非国営企業の100%が団体労働協約を持つ労働組合組織を持ち、そのうち100%の協約には、法律の規定よりも女性労働者にとって有利な規定が含まれています。労働組合執行委員会への女性参加率は30%以上、基礎労働組合には女性労働者、公務員、労働組合員が30%以上、労働組合の主要幹部が女性であるか、女性が常務委員、労働組合執行委員会、男女平等の目標に適合する女性率を持つ労働組合レベルの指導機関があります。あらゆるレベルの労働組合の主要幹部の100%、上位レベルの労働組合の女性幹部の100%が、労働組合活動における男女平等、ジェンダー主流化の内容に関する研修を受けています。
