ダナンの労働組合が職場における労働安全文化モデルを発表
ダナン - アインサン縫製企業7の労働組合支部で「職場における労働安全文化」モデル拠点を発足。
安全な職場環境の構築
3月25日、ナムフオックコミューン労働組合は、ダナン市ナムフオックコミューン警察と協力して、アインサン7縫製工場労働組合支部で「職場における労働安全文化」モデル発表プログラムを開催し、100人以上の組合員と労働者に法律の普及と労働安全スキルの指導を行った。
プログラムで、ナムフオックコミューン労働組合のラム・ティ・ヴィ委員長は、モデル拠点の設立決定を、アインサン7縫製企業の労働組合委員長であるグエン・トゥオン・ニュー氏とモデルの中核メンバーに授与しました。
モデルは、安全な労働環境の構築、労働衛生の確保、十分な保護具の装備、労働安全と防火に関する知識の宣伝と訓練の実施、安全な就業規則と手順の掲示、事故や労働災害の処理計画の策定、ユニットにおける安全衛生員ネットワークの効果的な活動の維持など、実用的な内容の展開に焦点を当てています。
プログラム発表直後、組合員と労働者は、地域警察チームの職員であり、ナムフオックコミューン警察の報告者であるファム・タン・チャイ氏から、職場での法律の啓発と労働安全スキルの指導を直接受けました。
内容は、安全上のリスクの特定、状況への対処スキル、消火器の使用方法、および生産プロセスにおける労働災害の予防対策に焦点を当てています。
活動は、縫製業界の労働条件に適した実質的な方法で組織され、労働者の意識と自己防衛スキルの向上に貢献しています。同時に、組合員と労働者のケアと保護における労働組合組織の役割を促進します。
女性組合員に無料健康診断券を贈呈
この機会に、ナムフオックコミューン労働組合は、クアンナム省タムチ総合病院が寄贈した女性組合員への無料健康診断券と、労働者への飲料水の贈り物を贈呈し、精神的な励ましに貢献し、ユニットに活気のある雰囲気を作り出しました。
今後、ナムフックコミューン労働組合は、コミューン警察および文化社会局と引き続き協力して、2026年3月20日に締結された「2025年から2030年までの職場における労働安全文化の構築を促進する労働組合プロジェクトの実施」に関する協力計画を実施します。
この計画は、組合員と労働者が法律を遵守し、労働および生産プロセスにおけるリスク、悪習、および安全でないリスクを積極的に予防するよう宣伝および動員する作業の効率を向上させることに関連付けられています。
同時に、地域内の基礎労働組合で「職場における労働安全文化」モデルを普及させ、安全で健康で安定した持続可能な労働環境の構築に貢献します。
