ドンタップ省の労働組合支部がAIを「工場放送」モデルに応用
ベトナム労働総同盟(LĐLĐ)から2025年の競争旗を受賞したことを光栄に思い、コンティエン縫製株式会社の労働組合(CĐCS)は、ドンタップ省の労働者、公務員、労働者の運動における模範的なユニットとしての地位を再確認すると述べました。
役割を十分に果たす
組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、保護するという中核機能を特定し、CĐCS執行委員会は常に取締役会と積極的に協力して、労働者会議と規定に従った定期的な対話を開催しています。2025年には、CĐCSは450人以上が参加する職場での直接対話4回を実施し、発生した問題をタイムリーに解決しました。
団体交渉を通じて、労働組合支部は、労働契約を締結し、社会保険、医療保険、失業保険制度に完全に加入する資格のある労働者の100%を確保しました。
特に、画期的な福祉政策が維持および強化されました。13ヶ月目の給与ボーナスと「基礎レベルの模範戦闘員」、「優秀労働者」の称号への総支出額は118億ドンを超えました。4月30日、9月2日、旧正月期間に14億ドン以上を支出しました。1,395人の労働者に4億1850万ドンの費用でテト・アット・ティの贈り物を贈りました...
伝統的な「意見箱」とQRコードによるフィードバック受付システムの組み合わせは、労働組合支部執行委員会が生産組織レベルからの考えを把握し、161人の組合員に総額36億ドンの無担保ローン保証を支援するのに役立ちました。
際立ったハイライトは、「多プラットフォームデジタルコミュニケーションエコシステム」モデルであり、約7,000人のフォロワーを獲得したファンページは、年間200以上の公式ニュースを投稿する主要な情報チャンネルになりました。
300件以上の専門的に編集されたニュースレターを備えた「ワークショップラジオ」モデルへの人工知能(AI)の応用イニシアチブは、組合員が自然に法律政策にアクセスするのに役立ちました。
QRコードによる「音楽ギフト」プログラムの展開は、1,000件以上の登録を集め、縫製ラインでの労働者の精神的な絆を強め、仕事のプレッシャーを軽減しました。
価値を主張する
近年、「優秀な労働者、創造的な労働者」運動は、実質的な効果をもたらし、真に深みを増し、生産性向上の原動力となっています。年間を通じて、58件の技術革新イニシアチブが受け入れられ、適用され、企業に数億ドンの利益をもたらしました。
これらの貢献を認め、ベトナム労働総同盟は4人の優秀な個人に創造的労働賞を授与しました。多くの個人が省人民委員会委員長の表彰状と「7月28日賞」を受賞しました。
これは、繊維・アパレル産業が依然として多くの課題に直面している状況において、労働者の平均収入を月額910万ドンに引き上げるのに貢献しています。これは印象的な数字です。
労働安全衛生活動も重視されており、保護具の費用は5億1500万ドンに達し、1,150人以上に定期健康診断を実施しています。
特に女性労働者の割合が大多数を占めるという特殊性から、女性労働活動は常に優先されています。「国事に優れ、家事も両立する」運動では、710人の女性組合員が称号を獲得しました(割合91%)。会社労働組合は、150人以上の組合員にサービスを提供する「母乳搾乳室」を設立し、100人のメンバーからなる「妊婦と育児クラブ」を立ち上げました。6月1日の贈り物、中秋節、組合員の子供たちへの優秀な生徒へのボーナスなどの活動は、総費用数億ドンで周到に実施されています。
年間を通じて、労働組合支部は、重病の労働者を支援するために3200万ドン以上を寄付し、5000万ドン相当の労働組合の温かい家1軒(企業取締役会の支援資金から)を引き渡し、数千万ドンの社会基金や慈善基金への寄付を積極的に呼びかけました。
包括的な優れた成果により、コンティエン縫製株式会社の労働組合支部は、「創造的 - 実用的 - 人道的」というモットーに関連付けられたデジタル時代における労働組合組織の役割の典型と見なされています。
