競争運動からデジタルプラットフォーム上の「労働組合市場」へ

ローカル製品をデジタルプラットフォームに導入

組合員、労働者の生活の世話、合法的かつ正当な権利の保護は、労働組合組織の日常的な任務です。

しかし、デジタルトランスフォーメーションの状況において、ケア活動は困難な状況への訪問や支援にとどまらず、長期的な利益をもたらす新しい方法が必要です。

その方向性から、ホアカーン区労働組合は「ホアカーンOCOPデジタル化」プログラムを実施し、テクノロジー企業とOCOP主体を結びつけ、オンライン環境での製品の宣伝と消費を支援しています。

このプログラムは、ハソンテクノロジー有限会社の協賛により、「ホアカーン労働組合の日 - 発展のためのつながり」で紹介されました。

計画によると、10のOCOP主体は、最初の年に無料のデジタルブースの構築と運営を支援されます。技術とサービスの支援額は、1ブースあたり7,000万ドン相当です。

これは、特に人材、資金、電子商取引へのアクセス経験が限られているユニットにとって、地元の生産およびビジネス施設にとって重要なリソースです。

テクノロジーソリューションを自分で探す代わりに、OCOPの主体は、デジタル環境で販売チャネルを構築し、製品を紹介し、顧客にアプローチするための追加の条件を備えています。

初期段階では、プログラムは2026年末までに3つのブースを稼働させることを目指しています。運用結果は、モデルを完成させ、2027年中に拡大するために評価されます。

ホアカーン区労働組合のチャ・タイン・クアン委員長によると、プログラムの方向性は、企業、技術ソリューションプロバイダー、組合員および労働者のネットワーク間の労働組合組織の接続の役割を促進することです。

これはまた、ホアカーン区労働組合が「優秀な労働者 - 高い生産性 - 良い収入」競争運動を具体化し、労働生産性の向上努力を企業と製品消費市場の発展に結び付ける方法でもあります。

組合員にサービスを提供する「労働組合市場」を目指して

注目すべき点は、「ホアカーンOCOPデジタル化」プログラムが、個別の活動として展開されるのではなく、建設中の区労働組合のデジタルエコシステムに関連付けられていることです。

このエコシステムは、Zalo Mini App「デジタル労働組合 - デジタル組合員」、AIチャットボット「デジタルアシスタント」、および組合員の管理、情報提供、サポートに役立つツールで構成されています。

既存のプラットフォームに基づいて、区労働組合はOCOPブースを段階的に統合し、労働者の買い物ニーズに応えるための追加のユーティリティを作成することを方向付けています。

さらに、ホアカーン区労働組合は、企業、生産施設、組合員、労働者である消費者を結びつける「労働組合市場」の機能開発を研究しています。

効果的に展開されれば、モデルは双方に利益をもたらすでしょう。企業は、宣伝チャネルを増やし、市場を拡大し、製品を販売する機会が増えます。一方、組合員は、特に価格優遇政策の恩恵を受けて、より便利に商品にアクセスする機会が得られます。

収入が限られている多くの労働者にとって、日々の生活費の一部を節約することも、実践的なケアの形です。

ホアカーン区労働組合の方向性によると、「労働組合市場」の開発は、最初のブースの運営効率と企業、組合員からの実際のフィードバックに基づいて、段階的に実施する必要があります。

それに加えて、運用の維持、製品の更新、顧客からのフィードバックの解決も、初期の基盤構築の段階に劣らず重要です。

2026年に稼働予定の3つのブースから、10のOCOP主体を支援するという目標、そしてさらに「労働組合市場」の形成まで、ホアカーン区労働組合は、デジタル時代における新しいケア方法を段階的に模索しています。

そこでは、労働組合組織は困難に直面した労働者を支援するだけでなく、企業の発展のためのリソースを積極的に接続し、雇用の安定化、収入の改善、組合員の生活費の削減のための条件をさらに整えます。

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